Технологии - новости за 2025 год

Рынок ИТ переживает серьезную трансформацию: компании сталкиваются с высокой текучестью кадров и одновременно с острой нехваткой специалистов нужного уровня. Востребованность смещается в сторону универсалов с гибридными компетенциями, а искусственный интеллект формирует новые профессии и меняет роли маркетологов и разработчиков. При этом рост зарплат замедляется, и работодателям приходится искать нематериальные способы удержания сотрудников.

Сегодня IT-World наблюдал за снижением ключевой ставки, востребованностью искусственного интеллекта, платежными агентами и агрегаторами, поисками универсальных специалистов, и желаниями Госдумы.

Период экспериментов с генеративным искусственным интеллектом на российском рыке, считают эксперты, завершается. ИИ в своей работе используют уже больше половины российских компаний, а среди представителей среднего и крупного бизнеса эта цифра доходит до 70%. Тем не менее, требования бизнеса к ИИ-моделям изменилось. Активное масштабирование технологии сдерживает целый ряд барьеров.

Российский рынок IT-вакансий растет, но при этом остается перенасыщенным соискателями: на одно место приходится в среднем 14 резюме, а среди начинающих конкуренция особенно высока. Работодатели сталкиваются с дефицитом специалистов уровня senior и серьезным разрывом между востребованными навыками и тем, что предлагают кандидаты.