Об остром дефиците кадров в отечественной индустрии информационных технологий говорят уже, как минимум, пять лет. Еще в начале 2021 года эксперты фиксировали серьезный разрыв между спросом и предложением вакансий в ИТ-сфере. Активные процессы цифровой трансформации в отечественной экономике и мировой ажиотаж подхлестнули спрос на профессионалов-айтишников. Аналитики сообщали о выросшей почти вдвое потребности в разработчиках, о нехватке специалистов в веб – и мобильной разработке, тестировании, системной аналитике, кибербезопасности и дата-сайентистов. Уже тогда дефицит квалифицированных кадров, подсчитали в Минцифры, превышал 0,5 млн человек, а к середине 2022 года устойчиво держался на уровне 1 млн.
Проблему пытались решить на государственном уровне. В 2019 году Минцифры и Минобрнауки запустили федеральный проект «Кадры для цифровой экономики». За время его действия на бюджетных местах в вузах ИТ-специальностям обучились почти 600 тыс. человек. Кадровая база ИТ-отрасли за это время увеличилась в 1,5-2 раза. Но для покрытия растущего дефицита этого оказалось мало.
К тому же, отмечали эксперты, ряд вузов выпускал неактуальных специалистов - разрыв между академической программой и требованиями рынка стал очевиден, и компетенции выпускников вузов не совпадали с запросами ИT-компаний. Масла в «огонь кадрового перекоса» добавили популярные в начале 2020-х годов курсы, выпустившие на рынок труда массу джунов с минимальным уровнем знаний и отсутствием практических навыков, которые оказались никому не нужны. Специалисты уровня senior по-прежнему оставались в зоне высочайшего спроса.
В текущем году стартовал новый федеральный проект - «Кадры для цифровой трансформации». Теперь в процессе обучения студентов предполагается активно задействовать и сами ИТ-компании.
Уже в 2025 году обучение по госпрограммам с участием ИТ-компаний начали 18 вузов. Всего же получить высшее ИТ-образование должны свыше 370 тыс. студентов, и еще примерно 400 тыс. примут и обучат ссузы.
Дефицит айтишников в стране к 2030 году – к окончанию проекта «Кадры для цифровой трансформации» – намереваются закрыть, или, как минимум, значимо снизить. Общее количество сотрудников в отрасли вырастет до 1,4 млн человек.
Сегодня, по данным из открытых источников, из 309 российских вузов с программами по ИT-специальностям около 30% (или около 93 учебных заведений) реализуют совместные программы обучения разных форматов и уровней с аккредитованными ИТ-компаниями.
МГУ имени М.В. Ломоносова сотрудничает с «Т-Банком», Softline, «РТ-Техприёмка» (КГ «Ростех»);
Национальный исследовательский университет «МЭИ» - с «Эдит про» (группа «Борлас»), «Консист Бизнес Групп» (группа ЛАНИТ), «ПрофИтПроект»;
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» - с компаниями «1С», «Яндекс», «Технологии Доверия», B1 Group, Navicon, Arenadata и Visiology;
Московский физико–технический институт (МФТИ) взаимодействует с крупнейшими компаниями на рынке ИТ и ИИ, среди которых Сбер, «Яндекс», VK, «Ростелеком», «Авито» и др. Входит в число вузов-победителей конкурсного отбора в проекте по подготовке специалистов в сфере ИИ;
Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ» активно развивает стратегическое сотрудничество с крупными российскими ИТ-компаниями и институтами - AIRI, SMART technologies, Яндекс, VK, Сбер, Wildberries, X5, ОМП (Аврора), Navio, КЭАЗ - на базе совместных лабораторий, оснащенных современным компьютерным специализированным учебным оборудованием;
Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана (национальный исследовательский университет) - в число партнеров по обучению студентов входят ведущие компании «Яндекс», VK, 1С, «Астра», Газпромбанк, Сбер, «Авито», «Камаз», «Ростелеком», YADRO, «Базис»;
Московский технический университет связи и информатики (МТУСИ) совместно работает более чем с 10 ИТ-компаниями;
Санкт–Петербургский государственный университет (СПбГУ) - с компаниями «Яндекс», «Авито», VK, «Сбер», Ростелеком, Yadro и др., участвует в проекте подготовки продвинутых ИТ-разработчиков в рамках национального проекта «Экономика данных и цифровая трансформация государства»;
Санкт–Петербургский государственный электротехнический университет «ЛЭТИ» им. В.И. Ульянова (СПбГЭТУ «ЛЭТИ») активно сотрудничает с рядом ИТ-компаний, в числе которых ГК «Геоскан», ООО «ЛарТех», «Транзас», НПО «Аврора», «Яндекс»;
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого (СПбПУ) - с десятками лидеров в сфере ИТ, в том числе с компанией IBS;
Университет Иннополис позиционируется как первый в России ИТ-вуз. По данным на 2024 год сотрудничает с 297 ведущими ИТ-компаниями России и 63 академическими партнерами по всему миру;
Национальный исследовательский университет ИТМО сотрудничает с большим числом ИТ-гигантов, в числе которых «Яндекс», «ВКонтакте», «Сбер», МТС, «Газпром Нефть» и др.;
Новосибирский национальный исследовательский государственный университет (НГУ) сотрудничает с «Инферит», «Базальт СПО», «СКБ Контур». С 2025/2026 учебного года планирует реализацию образовательной программы «Прикладной ИИ»;
Томский государственный университет (ТГУ) сотрудничает с 13 ИТ-компаниями разного уровня в рамках Высшей IT-школы ТГУ;
Уфимский университет науки и технологий сотрудничает с такими ИТ-компаниями, как Яндекс, VK, 1С, Астра, Газпромбанк, Сбер, Авито, Камаз, Ростелеком, YADRO и IBS;
Южно-Российский государственный политехнический университет (ЮРГПУ) имени М.И. Платова (НПИ) в рамках проекта «Цифровая кафедра» университет сотрудничает с такими ведущими ИТ-компаниями России, как «СберТех», «АксТим» и др.;
Самарский национальный исследовательский университет им. академика С.П. Королева сотрудничает с BPMSoft, ByteCode. В 2025 году вошел в число вузов с наибольшим количеством бюджетных мест на ИТ-специальности (650).
Для обучения разработчиков уровня senior в сферах ИТ и ИИ – программах «Топ-ИТ» и «Топ-ИИ» - вузы должны пройти совместный конкурсный отбор Минцифры и Аналитического центра при Правительстве РФ.
На сайте Минцифры сообщается, что для обучения топ-специалистов в сфере ИИ прошли конкурсный отбор более 20 высших учебных заведений.
Вузы отбирались по двум уровням - «Data Science» и «Top Data Science»
Отбор на уровень «Top Data Science» прошли 6 вузов, на уровень «Data Science» - 19 вузов. Их полный список размещен на официальном портале Минцифры. Все эти вузы получат гранты на разработку образовательных программ бакалавриата.
Обучать продвинутых ИТ-специалистов будут 26 вузов из 13 регионов РФ. Их полный список также публикует Минцифры.
Индустриальными партнерами в этих программах выступят ведущие технологические компании - 1С, Яндекс, Ростелеком, Газпромбанк, Иннотех, СКБ Контур, VK, Астра, Сбер, Авито, Камаз, YADRO и другие.
Как сообщается в открытых источниках, к 2030 году по программе «Топ ИИ» Минцифры планирует обучить около 10,2 тыс. студентов, по программе «Топ-ИТ» - как минимум 3,5 тыс.
Новая модель ИТ-образования, в которой ключевую роль играют сами игроки рынка, выгодна всем сторонам. ИТ-индустрия – одна из наиболее динамично развивающихся отраслей. Новые технологии, появляющиеся, как грибы после дождя, новые специальности и новые навыки, трансформация рынка труда – реальность сегодняшнего дня. Именно ИТ-компании могут точнее определить, в каких направлениях профессионалы на вес золота, составить актуальные учебные программы, предоставить свою базу для практических занятий и стажировок, задействовать своих ключевых сотрудников в обучающем процессе. В результате, получить хорошо образованных, нужных именно им специалистов, и тут же принять их на работу, избавляясь от затрат на поиск, отбор и адаптацию новых сотрудников со стороны.
Но и не только. Сотрудничество такого рода укрепляет бренд ИТ-компании как серьезного работодателя на рынке.
Вузы и ссузы, в свою очередь, получают в качестве преподавателей профессионалов-практиков, доступ студентов к обучению на самых современных ИТ-оборудовании и ПО, дополнительное финансирование, возможность провести экспертизу и актуализировать свои учебные программы и повысить квалификацию своих преподавателей. Ну а для студентов – знания последних технологических трендов, много практических занятий, возможность поучаствовать в реальных ИТ-проектах, стипендии и гранты, а по окончании - гарантированные рабочие места с конкурентной зарплатой.
К августу текущего года аккредитацию в Минцифры продлили почти 20 тыс. ИТ-компаний. Сколько из них сотрудничают с вузами – назвать точное число не представляется возможным.
Тем не менее, многие из них уже не первый год участвуют в образовании студентов, как в рамках госпрограмм, так и минуя оные.
Сегодня представить подготовку кадров для ИТ-рынка без массового участия самих игроков уже трудно. И задача определяется не только необходимостью утолить внутренний кадровый голод, но подготовкой экспертов, которые смогут создавать прорывные технологии и вывести отечественную индустрию в лидеры глобального рынка. Такое сотрудничество, помимо непосредственно обучения, включает в себя совместные исследования, ОКР и развитие перспективных технологий.
Образовательные программы в рамках бакалавриата, магистратуры, аспирантуры, дополнительного образования, кафедры и лаборатории, созданные совместно вузами и ИТ-компаниями – основной, классический формат сотрудничества. Он сфокусирован на практико-ориентированном подходе, глубоком изучении профильных дисциплин, учитывают самые актуальные тренды в отрасли.
Активное вовлечение экспертов ИТ-компаний в процесс обучения дает возможность усилить академическую подготовку глубоким опытом практических знаний. Студенты получают знания, и самые актуальные, что называется, из первых рук.
Стажировки и практики в ИТ-компаниях - важная часть обучения специалиста. Эти проекты позволяют будущим специалистам, разных компаний и получить навыки, востребованные на современном рынке Окунуться в реальный рабочий процесс, ознакомиться с практическими кейсами, попробовать себя в разных направлениях, посотрудничать с ключевыми экспертами компании, поучаствовать в реальных ИТ-проектах – все это важные составляющие профессионального опыта. Наиболее успешные стажеры могут получить приглашение в штат компании.
Финансовая поддержка. Часть ИТ-компаний оплачивает стажировки, поддерживает стипендиями и грантами наиболее успешных и талантливых студентов, победителей конкурсов или авторов интересных работ. Для компании – будущего работодателя это неплохой пиар-ход и повышение узнаваемости, для студентов – возможность не отвлекаться на подработки во время учебы.
Внедрение продуктов ИТ-компании в образовательный контур вузов-партнеров. Для студентов открывается возможность обучаться и работать с наиболее востребованными инструментами и продуктами, сформировать актуальные компетенции и применять их в своей будущей работе.
В обзоре IT-World приводит данные по сотрудничеству с вузами крупнейших игроков ИТ-рынка (по данным рейтингов за 2024 год), бигтехов и экосистем.
При подготовке обзора использовалась информация из открытых источников – пресс-релизы, официальные сайты компаний и ответственных за цифровизацию министерств, а также данные, предоставленные непосредственно ИТ-компаниями.
Как и ожидалось, наиболее продвинутые игроки в этом сегменте - цифровые экосистемы.
«Яндекс» в 2025 учебном году сообщал о сотрудничестве с 39 университетами в 17 регионах, в том числе с такими вузами, как НИУ ВШЭ, МФТИ, ИТМО, РЭШ, МИСИС, СПбГУ, НГУ, УрФУ и др. Основные направления обучения: ИИ, машинное обучение, программная инженерия, прикладной анализ данных, робототехника, умные устройства.
VK сотрудничает с 37 вузами страны, в числе которых МГТУ им. Баумана, МГУ, ВШЭ, МФТИ, ИТМО и др. Основные направления: ИИ, машинное обучение и разработка. Шестимесячная стажировка в компании для студентов.
Сбер реализует совместные образовательные программы с 28 вузами из 17 городов России. Основные направления: ИИ, машинное обучение, информационная безопасность, большие данные, продуктовый маркетинг и аналитика, финансы и анализ данных и т.д.
Группа «Т-Технологии» (материнская компания «Т-Банка») сотрудничает более чем с 40 ведущими вузами страны, в том числе с МФТИ, НИУ ВШЭ, Центральным университетом, МГУ, СПбГУ, ИТМО, УрФУ, ННГУ, НГУ и т.д. По данным из открытых источников, в образовательные и научные проекты вложила уже более 10 млрд рублей. В 2023 году в партнерстве с более чем 60 компаниями «Т-Технологии» создала инновационный технологический вуз «Центральный университет».
Успешные студенты в течение всего учебного года получают стипендию в размере 25 тыс. рублей в месяц. За три года существования проекта обладателями стипендии стали 533 студента.
Есть программа стажировок для студентов в «Т-Банке», по разным направлениям, от разработки и аналитики до дизайна и PR. По сведениям «Т-Банка», 78% стажеров остались работать в компании.
Ростелеком в сфере подготовки ИТ-кадров сотрудничает более чем с 50 вузами. Основной формат - дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка и повышение квалификации).
Обучение проводится в партнерстве специально созданного образовательного центра «ИТ-школа РТК». Ежегодно обучение проходят более 12 тыс. студентов. Ключевые направления: Программирование и разработка, Аналитика и Data Science, DevOps и облачные технологии, Управление и инновации, Тестирование ПО, Блокчейн.
ГК Ростех сотрудничает по обучению с 28 ведущими инженерными вузами в рамках Совета опорных научно-образовательных организаций. Основные направления: «Информатика и вычислительная техника», «Конструирование и технология электронных средств», «Электроника и наноэлектроника», «Информационная безопасность телекоммуникационных систем», «Управление качеством», «Радиоэлектронные системы и комплексы», «Управление и информационные технологии в технических системах», «Оптикоэлектронные системы», «Биотехнические системы и технологии».
Selectel сотрудничает с 15 техническими вузами Москвы и Санкт-Петербурга. Основные направления: сетевые технологии, сервисное администрирование дата-центров, системное администрирование, облачная разработка.
ИТ-холдинг Т1 сотрудничает с 11 российскими вузами и двумя вузами в Республике Беларусь, в том числе в рамках проектов «ТОП-ИТ» и «ТОП-ИИ». Среди них – МАИ, МГТУ им. Баумана, Финансовый университет при правительстве РФ, СПбГУТ им. Бонч-Бруевича, УрФУ, НГУ, ННГУ, Самарский университет, КубГУ, РГРТУ, ИжГТУ, в Беларуси – БГУ и БГУИР. В планах на 2026 год - расширить сеть вузов-партнеров до 15–20.
Основные направления: Прикладная математика и информатика, Фундаментальная информатика и информационные технологии; Математическое обеспечение и администрирование информационных систем; Информатика и вычислительная техника; Прикладная информатика; Программная инженерия; Фундаментальная информатика и информационные технологии. 14 программ бакалавриата в рамках проектов «ТОП-ИТ» и «ТОП-ИИ». В 2025/2026 году по этим программам было предусмотрено 800 бюджетных и около 300 платных мест. На 2026/2027, как ожидается, совокупные показатели по набору будут не ниже текущего года.
К 2030 году компания планирует подготовить более 2 тыс. специалистов в рамках всех своих образовательных проектов.
Специалисты Т1 преподают во всех вузах-партнерах, выступают авторами практических задач и менторами на хакатонах, олимпиадах и в проектных школах. В текущем семестре сотрудники холдинга ведут преподавание по 9 ключевым дисциплинам.
В образовательный контур вузов внедрены продукты компании: платформа производства ПО «СФЕРА», платформа корпоративных коммуникаций «DION», CAE-решение для междисциплинарного инженерного анализа электроники и фотоники «Таумерикс», платформа для полного цикла работы с моделями машинного обучения «Сайбокс». Всего вузам передано более 2 тыс. лицензий.
На данный момент в Т1 открыт набор на стажировку по направлению 1С в Нижнем Новгороде, планируется набор свыше 20 студентов. С января 2026 года Т1 намеревается запустить программу стажировок для более 50 вузов и колледжей.
Выпускники смогут претендовать на позиции разработчиков; системных и бизнес-аналитиков; аналитиков данных; ML-специалистов; инженеров данных; прикладных администраторов; тестировщиков.
У «Киберпротект» ключевой партнер – МФТИ. Основные направления обучающих программ: Информатика и вычислительная техника, прикладные математика и физика, Прикладная математика и информатика, информатика и вычислительная техника.
Помимо этого, в учебный процесс 54 российских вузов внедряются курсы по продуктам Киберпротекта.
Обучение прошли уже порядка 1000 студентов
Специалисты Киберпротект преподают на кафедре теоретической и прикладной информатики МФТИ, являются научными руководителями студенческих исследовательских работ.
В вузе используется лабораторный стенд на базе Кибер Инфраструктура, Система резервного копирования Кибер Бэкап, Система предотвращения утечки данных Кибер Протего.
Выпускники смогут претендовать на позиции разработчика/программиста ПО, специалиста по защите информации, инженера и др.
Ланит создал партнерские обучающие программы практически со всеми ведущими техническими вузами Москвы. В их числе – МГУ, МГТУ им. Баумана, СТАНКИН, МЭИ, МАИ, МИРЭА, МФТИ, МИФИ и др. На 2026/2027 год ожидается набор по специальностям: Разработка Java, Системный анализ, Информационная безопасность.
Выпускники смогут претендовать на позиции разработчиков, системных и бизнес-аналитиков, инженеров-программистов и специалистов по инжинирингу цифровых решений, на работу с базами данных, тестирование и разработку распределенных систем, CRM и банковских решений, управление ИТ-проектами, а также экономику и маркетинг ИТ-услуг.
Специалисты Ланит ведут обучение студентов по программе информационной безопасности на всех этапах жизненного цикла ПО. В процессе обучения используется low-code платформа со встроенными ИИ-инструментами BPMSoft.
Группа Астра сотрудничает более чем со 180 ведущими вузами страны. В их числе - МТУСИ, РТУ МИРЭА, НГТУ НЭТИ, МГТУ им. Баумана, СПбГУТ, Университет просвещения, ОмГУ, Башкирский государственный медицинский университет и др. За последние 2 года по совместным программам обучение и сертификацию прошли более 5 тыс. студентов вузов и колледжей.
Специалисты «Группы Астра» проводят обучение по основным образовательным программам во многих вузах и ссузах.
В учебный процесс иyтегрированы ОС Astra Linux, служба каталога ALD Pro, СРК RuBackup.
У студентов есть возможность попасть на стажировку на конкурсной основе.
Якорный партнер SMART technologies - Национальный исследовательский ядерный университет МИФИ (НИЯУ МИФИ). Основные направления: Прикладная математика и информатика, Информатика и вычислительная техника, Программная инженерия, Информационная безопасность, Применение и эксплуатация автоматизированных систем специального назначения.
На набор 2025/2026 года на эти специальности было выделено 200 бюджетных и около 100 платных мест.
На 2026/2027 учебный год ожидается набор по специальностям: Системный программист, fullstack-разработчик, схемотехник, DevOps-инженер, DevSecOps-инженер, специалист по ИБ, разработчик мобильных приложений, специалист по ИИ и МО, робототехник.
Выпускники становятся востребованными специалистами в крупных российских ИТ-компаниях на должностях разработчиков уровня middle и senior, системного архитектора, teamlead, специалистов в генеративном ИИ, компьютерном зрении, DevOps-практиках, проектировании микросхем на основе RISC-V и инженерии безопасности современных цифровых систем.
Специалисты компании вовлечены в учебный процесс в совместной лаборатории в дизайн-центре MEPHIUS, в разработке программы «ИИ и моделирование когнитивных процессов в проектировании и разработке информационных систем» и обновлении учебных модулей.
В рамках образовательных треков используются экспертиза компании в DevOps, управлении кластерами баз данных, ИИ, кибербезопасности, опытом разработки и практического применения флагманских продуктов компании. Для студентов организуются практики и стажировки.
Fplus ведет программы стажировки для студентов МГТУ им. Н.Э. Баумана, Университетом МИСИС, МФТИ, ИТМО и рядом других вузов Москвы и Санкт-Петербурга.
Сегодня открыто порядка 20-30 позиций для стажеров – как правило, это студенты 3-4 курсов технических направлений. Стажеры трудятся на стартовых позициях. Около 50-60% от всех стажеров обычно остается в штате Fplus на разных позициях, от ИТ-разработки до производства.
«Технократия» партнерствует с тремя вузами - ИТИС КФУ, КАИ им. А.Н. Туполева и Университетом Иннополис. Обучили более 500 студентов. Выпускники получают предложения о работе в Т-Банк, Яндекс, Сбер, Альфа-Банк и ВК.
На ближайший учебный год ожидается набор по специальностям Java, системная аналитика, IOS, Android, ведется работа над созданием программы обучения по подготовке специалистов по PenTest. Все места на индустриальные программы от Технократии – бюджетные.
Все программы от Технократии ведут действующие сотрудники компании. Студенты работают на внутренних продуктах компании. Стажировку проходят примерно 10% лучших студентов.
«ИКС Холдинг» наладил взаимодействие с 19 вузами. В 2025 году абитуриенты подали рекордные 5338 заявок на зачисление по этим программам в пяти ведущих технических университетах страны - МИЭТ, ИТМО, ВШЭ Санкт-Петербурга, СибГУТИ, МФТИ и др. Самым популярным направлениями стали «Программное обеспечение систем мобильной связи», «Телекоммуникационные системы» и «Компьютерные технологии, системы и сети».
ГК Softline много лет сотрудничает с ведущими вузами РФ, в числе которых - МГУ имени М.В. Ломоносова, Северный (Арктический) федеральный университет, Нижегородский государственный технический университет им. Р.Е. Алексеева (НГТУ) и др.
В январе 2022 года объявил о приобретении Академии АйТи.
«Авито» выстраивает партнерские отношения с НИУ ВШЭ, МФТИ и ИТМО. Основные направления - Data Science, Машинное обучение в цифровом продукте, Управление цифровыми продуктами. В планах до 2028 года - запустить проекты сотрудничества с 11 профильными вузами, в том числе с МГУ.
С начала 2026 года вкладываться в поддержку ИТ-образования обяжут флагманов индустрии, с годовой выручкой более 1 млрд рублей и числом специалистов более 100 человек, которые пользуются налоговыми льготами. По замыслу министра цифрового развития Максута Шадаева, ИТ-компании должны направлять на поддержку профильного образования определенный минимум. А именно - 5% от сэкономленных на налогах средств. Больше – можно, меньше – нет. И без подтвержденных расходов аккредитация продлеваться не будет.
С сентября текущего года идет обкатка методики расчета этих затрат. Сначала ИТ-компания должна сама рассчитать стоимость обучающих мероприятий, исходя из человеко-часов преподавания в вузах и ссузах, стажировок, разработки этих программ и т.д., а затем эксперты Минцифры проверяют правильность расчетов.
В пилоте, по данным из открытых источников, участвуют 48 ИТ-компаний и 18 вузов. Но конкретных игроков не называют.
Обсудить