«Лаборатория Касперского» открыла ежегодный осенний набор на оплачиваемую стажировку для студентов SafeBoard

Кандидатам будет доступен выбор из нескольких десятков вакансий из 15 направлений. Среди них — DevOps, UI/UX-дизайн, анализ данных, анализ защищённости, локализация ПО, разработка на C, C++, Java Script, Python и С#, а также системный анализ и тестирование.

Стажёры программы SafeBoard получают зарплату и различные бонусы, в том числе компенсацию питания, а также могут обучаться на корпоративных курсах, участвовать во внутренних мероприятиях компании и пользоваться онлайн-библиотекой. Они могут выбрать оптимальное количество часов для работы в неделю: 20-35 часов во время учёбы и до 40 часов в летний период.

Стажировка по программе SafeBoard проходит в московском офисе компании и открыта для студентов любых курсов, кроме выпускного. Вуз и специальность не имеют значения. Лучшие учащиеся по этой программе смогут получить приглашение на работу в «Лабораторию Касперского».

Заявки на стажировку принимаются до 27 октября. Затем в течение месяца кандидатам нужно пройти этапы конкурсного отбора: сначала общее онлайн-тестирование, затем тестовое задание и/или видеоинтервью, а в финале — собеседование с командой. Результаты будут объявлены в ноябре и декабре (в зависимости от направления). Финалисты смогут приступить к оплачиваемой работе в компании до конца этого года.

В этот раз у кандидатов также будет возможность попасть на стажировку SafeBoard в ускоренном формате при условии, что они выберут направление IT Service Desk. Это ИТ-поддержка всей инфраструктуры «Лаборатории Касперского». Участники, успешно прошедшие необходимые этапы, смогут начать работу в компании уже в ноябре. При этом попробовать свои силы можно будет сразу на четырёх направлениях — если попасть в IT Service Desk не получится, студент сможет попробовать свои силы в других направлениях.

«SafeBoard существует уже почти 10 лет. Для нас это не только вклад в развитие кадрового потенциала ИТ-отрасли, но и очень важная внутренняя история, ведь половина участников программы сейчас продолжают свою карьеру в „Лаборатории Касперского“ — уже на более высоких позициях. Наши команды активно интегрируют стажёров в реальные проекты — такой подход делает стажировку ещё более полезной и прикладной, позволяет начать строить карьеру на этапе обучения в вузе. Многие сотрудники, которые несколько лет назад приходили студентами, сейчас сами набирают людей к себе в команду. Самый короткий трек от стажёра SafeBoard до позиции тимлида занял всего три года», — рассказала руководитель отдела обучения в сфере информационной безопасности в «Лаборатории Касперского» Евгения Русских.