Сотрудники Amazon потребовали у руководства отменить политику возвращения в офис

Гарман ранее заявил, что 9 из 10 работников, с которыми он беседовал, поддержали политику пятидневной рабочей недели в офисе. Однако авторы письма не согласны с этим утверждением, отметив, что они были «потрясены», услышав аргументы гендиректора.

Ранее на анонимном сайте отзывов о работе Blind был проведён опрос с участием более 2,5 тыс. сотрудников Amazon. В ходе него выяснилось, что 73% из них рассматривают поиск новой работы. Опрос провели после недавней записки генерального директора Энди Джасси, в которой он объявил о возвращении в офис на полный рабочий день.

Amazon отличается строгим подходом к офисной работе в отличие от конкурентов, которые предлагают гибридный график. Издание Business Insider публиковало список американских IT-компаний, руководство которых потребовало от сотрудников частично или полностью вернуться в офис ради восстановления корпоративной культуры и борьбы с удалёнкой. Так, сотрудникам Zoom нужно быть в офисе хотя бы два дня в неделю, а в Uber попросили быть в офисе половину рабочего времени.

Amazon же заявила, что её политика помогает работникам «изобретать, сотрудничать и быть на связи», а Гарман отмечал что корпорация ничего не достигла в условиях трёхдневного рабочего дня. Он также резко высказался об удалённых работниках. Он призвал их либо вернуться в офис, либо уволиться.

До этого в Amazon начали бороться с явлением «coffee badging» — привычкой сотрудников приходить в офис на пару часов «для галочки», чтобы попить кофе и уйти работать домой. Теперь компания отслеживает время, которое работники проводят в офисе. Отдельным командам заявили, что они должны оставаться на рабочих местах не менее шести часов за одно посещение.