Стало известно какая зарплата нужна для максимального пособия по беременности

Однако немногих избранных порадует известие об увеличении максимальной выплаты. Людей с подобными доходами «всех полов» и возрастов в России, по разным оценкам, от 1 до 4% от общего числа трудоспособного населения. Средняя зарплата в нашей стране — 72 тысячи рублей (медианная — 50-52 тысячи рублей).

В Москве ситуация немного другая: средняя зарплата в столице оценивается в 125-130 тысяч рублей, медиана — в 80-90 тысяч рублей (все данные за 2024 год).

Эти показатели очень важны для расчета потому, что пособие, которое женщина получает из социального фонда (СФР) в 140-дневный отпуск по беременности, высчитывается исходя даже не их среднемесячного, а «среднедневного», дневного заработка. Доходы за последние два года перед беременностью суммируются, а потом их делят на 730 или 731 день (если в расчетный период попал високосный год).

«В 2026 году максимальный средний заработок для назначения пособия составит 6827,40 рубля в день», — сообщают из думского комитета по бюджету и налогам. Итоговая сумма выплаты определяется как производное этой суммы и количества дней декрета. Доход, понятное дело, должен быть «белым», официальным и полностью задокументированным.

Итак, для того чтобы получить за декрет максимальные 955 тысяч рублей, нужно было зарабатывать не менее 2 миллионов 225 тысяч рублей в 2024 году и не менее 2 миллионов 759 тысяч рублей по итогам текущего года.

Минимальная выплата этого пособия не привязана к доходам (если, допустим, таковых нет), а отталкивается от МРОТ. В 2025 году, минимальная выплата при одноплодной беременности и родам в РФ составила 103 285 рублей. При обещанном в будущем году подъеме МРОТ на 20%, минимальная выплата тоже увеличится.

Пособие представляет собой компенсацию «незаработанных доходов» на время беременности и родов. Поэтому, в отличии от пособий по уходу за детьми, мужчинам никогда не начисляется.

— Так получилось, что своего ребенка в 2010 году я рожала, не работая официально уже два года, — рассказывает Анастасия из Москвы. — Нашу компанию ликвидировали, а мне, по договоренности, выплатили два оклада, а не три. Мы готовились и делали коммерческое ЭКО и не хотели тогда рисковать из-за нервозности, которая всегда сопровождает трудоустройство и приход на новую работу. Когда ребенок появился, не получили ничего, кроме подарка от роддома.

О деталях выплаты современного «родового пособия» рассказывает юрист Станислав Попов.

Выплаты за 140 дней положены всем социальным категориям женщин, включая учащихся, ИП, самозанятых и совместителей. Самый простой случай — работа по трудовому договору, тут нужна только справка о нетрудоспособности по беременности, которую надо отнести в бухгалтерию. И написать заявление на отпуск.

ИП получают декретные выплаты в том случае, если в предыдущем году, платили добровольные страховые взносы (то же самое касается женщин-адвокатов с частный практикой, нотариусов). Самозанятые могут получить выплату, только заранее зарегистрировав ИП и тоже выплачивая взносы.

Официально безработные женщины не могут получить минимальное пособие, которое зависти от МРОТ. Но для этого женщина должна быть зарегистрирована на бирже. Минимальную сумму в 103 тысячи рублей получат и работающие женщины, чем трудовой стаж равен или менее полугода.

Если беременная просто нигде не работает, то права на декретное пособие она не имеет. Но если супруг работает, он может претендовать на единовременное пособие по рождению ребенка.

Отдельные правила, связанные не только с пособием по беременности и родам, но и с получением единого пособия, предусмотрены для нуждающихся, семей с низким доходом. В этом случае, расчетный период составляет 12 месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления. Для правильного и наиболее выгодного оформления, семье стоит обратиться в местный центр оформления документов. Маме нужно обязательно встать на учет в ЖК на раннем сроке, до 12-17 недель. Как правило, выплата начисляется с 28-30 недели беременности и выплачивается в течение 10 дней.

Если до наступления беременности, два года до этого женщина находилась в декрете, ухаживала за ребенком до 1,5 лет и не имела дохода, расчетный период можно изменить. Для этого необходимо подать дополнительное заявление.

Если женщина не трудоустроена по договору, но налоги ее доходов выплачивались, то ей надо самостоятельно предоставить заявление и необходимые документы в клиентскую службу социального фонда. Это можно сделать и в электронном виде, через госпортал или по почте. При условиях совместительства и отсутствия основного места работы (по договору), такие заявление подаются отдельно для каждого работодателя. Расчет выполняется по общим правилам, основываясь на среднем заработке женщины за последние два года.

Что касается учащихся, то студентки образовательных учреждений (вузов и ссузов, то есть училищ, техникумов и колледжей) могут подать заявление на пособие через госпортал, многофункциональные центры или клиентские службы фонда. Им для назначения выплаты потребуется справка из медицинского учреждения и справка из учебного заведения, где указано, что студентка обучается на очной форме и продолжительность отпуска по беременности и родам.

Кроме того, как писал недавно, в некоторых регионах существует местная выплата для беременных студенток, размер которой колеблется от 100 тысяч до миллиона рублей. Пока такая практика распространяется только на студенток-бюджетниц вузах. Но ее стоит рассматривать отдельно от государственной выплаты по беременности и родам.