Участники, вместо лекций в университетах проходят ускоренные курсы по истории США, а затем их внедряют в команды, работающие над реальными проектами для клиентов из сфер обороны, здравоохранения и страхования.
Идея, продвигаемая компанией, заключается в том, что современные университеты, по его мнению, больше не воспитывают независимо мыслящих специалистов. Вместо этого они производят выпускников, «поглощенных пустыми разговорами». Palantir же ищет тех, кто может выдержать «испытание огнем» в сложных реальных условиях. Успешные участники программы получат предложение о постоянной работе без требований к диплому о высшем образовании.
Palantir — это американская компания, занимающаяся разработкой программного обеспечения для анализа больших данных. Основные клиенты компании — правительственные и разведывательные службы, а также крупные корпорации, такие как инвестиционные банки и хедж-фонды.
От кадровой политики к вопросу глобальной безопасности
На первый взгляд, это лишь очередной шаг в развитии новой системы образования. Однако если эта модель окажется успешной, ее последствия могут выйти далеко за рамки кадровой политики одного IT-гиганта и будут затрагивать глобальную безопасность во всем мире.
С одной стороны, это может создать новую, чрезвычайно эффективную касту специалистов. Palantir готовит не просто инженеров, а «инженеров прямого развертывания», которые работают непосредственно с клиентами, включая оборонный сектор. Представьте себе узкую группу технических экспертов, с юности воспитанных в особой корпоративной культуре, мыслящих нестандартно и имеющих прямой доступ к секретным данным и системам. Их способность быстро решать сложные задачи — от анализа разведданных до киберзащиты — может дать странам, которые переняли такую модель, серьезное технологическое преимущество.
С другой стороны, здесь кроются и серьезные риски. Критики могут отметить, что такая система создает «слепых специалистов» — блестящих технических исполнителей, но лишенных широкого кругозора и критического мышления, которые дает гуманитарное образование. История ХХ века, философия, этика — эти дисциплины заставляют задумываться о последствиях создаваемых технологий. Узкоспециализированный эксперт, не обремененный этими знаниями, может стать идеальным инструментом в руках сильных мира сего, не задавая лишних вопросов о моральной стороне своей работы.
Таким образом, инициатива Palantir не только эксперимент. Это потенциальный старт гонки за создание принципиально новых человеческих ресурсов для сферы безопасности. Победитель в этой гонке получит не просто талантливых сотрудников, а целое поколение технократов, чьи решения будут формировать будущее глобальных конфликтов, кибервойн и баланса сил в мире. И главный вопрос заключается не в том, будет ли это будущее более технологичным, а в том будет ли оно и более человечным.