Бизнес недоволен навыками IT-специалистов

00:00
11 Сентября 2025
11

Российский рынок IT-вакансий растет, но при этом остается перенасыщенным соискателями: на одно место приходится в среднем 14 резюме, а среди начинающих конкуренция особенно высока. Работодатели сталкиваются с дефицитом специалистов уровня senior и серьезным разрывом между востребованными навыками и тем, что предлагают кандидаты.

По статистике hh.ru, в период с января по август в России работодатели разместили свыше 88 тысяч вакансий для программистов и разработчиков. Наибольшая часть этих предложений приходится на столицу — почти половина (47%). Вторым по объёму спроса стал Санкт-Петербург с долей 13%. Далее в десятке лидеров расположились Свердловская область, Татарстан и Новосибирская область — по 3% от общего числа объявлений.

Несмотря на активное создание рабочих мест, профессия программиста в последние годы не относится к категории дефицитных. Конкуренция остается довольно высокой: в среднем на одну вакансию приходится около 14 резюме, что почти вдвое превышает условный комфортный уровень в 7,9 резюме на вакансию.

При этом баланс спроса и предложения сильно различается в зависимости от уровня квалификации и опыта кандидата. Для специалистов senior-категории конкуренция минимальна — всего 3 кандидата на вакансию, в сегменте middle конкуренция заметно выше — 14,7 резюме на место, а среди начинающих разработчиков ситуация наиболее напряженная — 18,6 откликов на одно предложение.

Сильный профицит кадров наблюдается в отдельных регионах. Так, в Ханты-Мансийском автономном округе на одну вакансию претендует в среднем 40 специалистов, в Ставропольском крае — 38,1, в Оренбургской области — 28,9, а в Ульяновской — 28,1. В то же время в регионах, где спрос особенно высок, уровень конкуренции куда ниже. В Москве на вакансию приходится в среднем 10,3 резюме, в Санкт-Петербурге — 13,3, в Свердловской области — 11,5, а в Новосибирской — 12,4.

Работодатели выделяют проблему — несоответствие между востребованными компетенциями и тем, что предлагают соискатели. В числе ключевых навыков, которые чаще всего упоминаются в объявлениях, оказались 1С-программирование, PHP, TypeScript, работа с «1С:Предприятие 8» и React. Однако эти навыки редко встречаются в резюме программистов, что лишь усиливает дисбаланс на рынке.

Бизнес недоволен навыками IT-специалистов. Рис. 1 — Топ-15 навыков программистов, которые чаще всего упоминаются в вакансиях и резюме программистов, 2025 (доли рассчитаны от суммы вакансий из топов)

По словам генерального директора hh.ru Дмитрия Сергиенкова, рынок труда в целом остается одним из самых неэффективных из-за непрозрачности информации о навыках и устойчивых стереотипов. В IT эта проблема усугубляется избыточным интересом к профессии со стороны людей, чьи знания и умения нередко не совпадают с ожиданиями бизнеса. По результатам опроса, 93% работодателей в той или иной мере недовольны уровнем подготовки кандидатов и ощущают нехватку нужных навыков.