Отсрочка от военной службы. Что может остановить цифровизацию России?

Дело в том, что наряду с добавлением специальностей связанных с радиофизикой и статистикой, из перечня были неожиданно вычеркнуты фундаментальная и прикладная физика, криптография и кораблестроение. В ответ на это АНО «Цифровая экономика», за которой стоят гиганты рынка — от VK и «Яндекса» до «Ростелекома» и Сбера, — выступила с контредпредложением. Суть его в том, чтобы ввести квоту «один к пятидесяти», позволяющую сохранять в компаниях критически важных специалистов и с непрофильным образованием. Эта дискуссия далека от кабинетных споров: её итог определит, сможет ли российский IT-сектор сохранить рост или начнёт терять кадры с катастрофической скоростью.

Почему бизнес встал на защиту физиков и «непрофильных специалистов»

На первый взгляд, логика Минцифры кажется понятной, так как ведомству нужно формализовать критерии, чтобы отсрочками пользовались именно айтишники, а не все подряд. Однако на практике это приведет к абсурдным ситуациям. Выпускник-радиофизик получит отсрочку, а его однокурсник, изучавший фундаментальную физику и ушедший в квантовые вычисления или машинное обучение — отправится в военкомат.

Как отмечают эксперты, именно физики и математики стали тем золотым фондом, который перешел в IT во время бума цифровизации. Их уникальные навыки в области сложного математического моделирования, алгоритмов и работы с большими данными незаменимы в таких сферах, как:

• Разработка игр и компьютерная графика.
• Квантовые технологии и криптография.
• Финтех и аналитические системы.
• Оборонное программное обеспечение и симуляторы.

Инициатива АНО «Цифровая экономика» о квоте — это попытка найти компромисс. Она признает приоритет профильного образования, но оставляет компаниям гибкость. Бизнес просит не раздавать отсрочки всем подряд, а оставить возможность сохранять ключевых «звёзд» — будь то талантливый тестировщик-самоучка, гениальный продакт-менеджер с дипломом филолога или тот самый физик, без которого замирает весь сложный промышленный проект.

Эксперты IT-World предполагают, что в зависимости от того, чья точка зрения возобладает, отрасль ждут совершенно разные сценарии развития:

Сценарий статус-кво (наименее вероятный). Если проект Минцифры будет принят в текущем виде, последствия будут мгновенными и болезненными. Компании начнут массово терять ценных сотрудников осенью 2026 года. Под удар попадут не только разработчики, но и смежные специалисты, обеспечивающие функционирование проектов: аналитики, проджект-менеджеры, специалисты по кибербезопасности. Это не только парализует текущие продукты, но и затормозит разработку новых, ударив по конкурентоспособности всего рынка.

Сценарий компромисса (наиболее вероятный). Власти пойдут навстречу бизнесу и либо сохранят физиков в перечне, либо утвердят систему квот. Это позволит стабилизировать кадровую ситуацию и даст компаниям возможность точечно решать самые острые проблемы. Однако такой путь также создаст бюрократические барьеры (компаниям придется строго следить за соотношением сотрудников и доказывать его) и все равно оставит за скобками многих талантливых специалистов, не попавших в квоту.

Сценарий «утечки мозгов» (высокий риск). Вне зависимости от решения, психологический эффект уже оказан. Молодые специалисты и студенты могут осознать нестабильность правил игры, а осознание того, что в любой момент государство сможет изменить критерии и лишить защиты, подтолкнет самых востребованных и амбициозных к поиску альтернатив. Это может привести к новой волне релокации в дружественные страны или к переходу на фриланс с зарубежными заказчиками, что для экономики страны является потерями.

Сценарий адаптации бизнеса (уже запущен). Крупные компании, предвидя риски, уже начали адаптироваться. Они будут заниматься активной автоматизацией процессов, чтобы снизить зависимость от большого числа специалистов. Возможным переводом части команд в статус самозанятых или фрилансеров, что выводит их из-под критериев отсрочки, но создает другие риски. Возможно, корпорации займутся усилением лоббистской работы, в попытках добиться внесения в перечень конкретных узких специальностей, а также созданием образовательных программ внутри компаний для быстрой «конвертации» специалистов из смежных областей.

Что в сухом остатке?

Нынешнее предложение, это не просто спор о формулировках. Это симптом существующей более глубокой проблемы разрыва между реальным положением дел и скоростью принятия решений в госуправлении. IT-индустрия развивается слишком стремительно, стирая границы между профессиями. Физик сегодня пишет код для искусственного интеллекта, а лингвист обучает нейросети.