Высшее образование в ИТ-сфере: ждем кризиса или живем спокойно?
Известный разработчик софта Palantir запускает программу стажировок со стипендией и трудоустройством для выпускников школ. СМИ уже назвали ее «прямым вызовом системе высшего образования». IT-World разбирается, стоит ли ожидать краха системы higher school, действительно ли в ИТ высшее образование бесполезно, или все это – информационный пузырь?
Информация о грядущем вот-вот крахе всей системы высшего образования США, которому бросила дерзкий вызов разработчик программного обеспечения Palantir, появилась в TheStreet и очень быстро стала достоянием общественности, в том числе и русскоязычного сегмента Сети.
Образовательная программа Meritocracy Fellowship, которой пытаются придать статус сотрясателя и даже подрывателя основ, Palantir должен запустить осенью. Ее участниками смогут стать выпускники американских школ. Им обещают четырехмесячную стажировку в компании с получением практических навыков от ведущих сотрудников, работу над реальными задачами, а главное – стипендию в размере примерно $5400 в месяц.
И теперь традиционной высшей школе не выжить, утверждают ангажированные источники, и конец ей положит программа Meritocracy Fellowship, как «самый амбициозный образовательный эксперимент последних лет». Но стоит ли всерьез ожидать этого?
Почему о программе Palantir так много говорят
Palantir - один из самых известных и успешных в США разработчиков ПО для анализа больших данных в США. В числе клиентов компании - спецслужбы, правительственные организации, армия, полиция, банки, и даже Минздрав США.
Сооснователь и бессменный председатель Palantir Питер Тиль (Peter Andreas Thiel) – известный в Штатах предприниматель, составивший капитал на венчурных сделках. Помимо Palantir, он выступав в числе соучредителей таких гигантов, как PayPal, венчурный фонд Founders Fund, был первым сторонним инвестором Facebook* (принадлежит компании Meta, которая признана экстремистской и запрещена на территории РФ).
Питер Тиль - яркий политический активист, был одним из первых из ИТ-сферы, кто еще в 2016 году поддержал Трампа. Он из того же узкого круга техномагнатов, что и Илон Маск, которые чрезвычайно близки Трампу, имеют серьезные политические амбиции и хотели бы участвовать в реализации военных, в том числе и космических проектов, анонсированных действующим президентом США, а главное - в развитии ИИ-программы. Алекс Карп в 2025 году попал в список 100 самых влиятельных людей мира (по версии Time), его состояние оценивается в $9,7 млрд.
Одного этого уже достаточно, чтобы сделать Palantir и его руководителей крупнейшими ньюсмейкерами. Только та же TheStreet посвящает компании порядка 10-ти материалов в месяц, отслеживая буквально каждый чих.
Palantir vs higher school
Помимо всего перечисленного, и Питер Тиль, и Алекс Карп известны своими давними и регулярными нападками на высшую школу. Высшее образование переоценено, но люди до сих пор в него верят, сильно за него переплачивают (годовая стоимость обучения в элитных колледжах превышает $80 тыс.) и влезают в непосильные кредиты, но от 70 до 80% американских университетов не генерируют положительного эффекта. Это не более, чем классический мыльный пузырь, вещает бизнесмен, такой же, как лопнувшие в свое время пузыри недвижимости и доткомов, комментирует свою позицию Питер Тиль.
«Все, что вы узнали в своей школе и колледже о том, как устроен мир, интеллектуально неверно», - поддерживает соратника Алекс Карп.
В 2010 году Тиль запустил свою первую программу Thiel Fellowship (первоначальное название – «20 Under 20»), которая должна была наводнить рынок труда молодыми исследователями, стартапами и даже общественными деятелями, ставшими успешными без высшего образования. Молодым людям до 22 лет предлагалась стипендия в размере $200 тыс. на два года, консультации и другие ресурсы, но при условии, что они бросят учебу в колледже и займутся работой – научными исследованиями, созданием стартапа или даже участием в общественном движении.
Получить стипендию Тиля могли далеко не все желающие. Среди соискателей проводился конкурс, и число стипендиатов составляло ежегодно около 20-ти. Но участвовать в конкурсе могли не только жители США. Стипендию Thiel Fellowship получили почти 300 человек, Воспользоваться ей смогли сооснователь блокчейн-платформы Ethereum Виталий Бутерин, крупнейший венчурный инвестор в проекты по борьбе со старением Лора Деминг, глава компании по разработке сенсорных беспилотных технологий Luminar Technologies Остин Рассел и сооснователь платформы для кредитования Upstart Пол Гу.
Проект просуществовал 14 лет, но недавно был закрыт.
Meritocracy Fellowship - вторая программа от Palantir. Но возьмут в нее не всех, а только выпускников школ с очень высокими баллами в аттестатах: не менее 1460 баллов по стандартному выпускному экзамену SAT (Scholastic Assessment Test) или не менее 33 баллов по стандартизированному тесту ACT (American College Testing) для поступления в колледжи и университеты. Преимуществами для соискателей стипендии Meritocracy Fellowship станут опыт в программировании и работе со статистическими пакетами (Python, R, Matlab или SQL).
Ежемесячная стипендия в $5400 – это гораздо больше, чем в других местах стажировки, причем для студентов и выпускников колледжей. И, что важнее - по окончании участникам программы обещают «степень Palantir» и трудоустройство в компании. Но, опять же, не всем, а лишь самым успешным.
Посыл у Meritocracy Fellowship все тот же, что и у Thiel Fellowship - альтернатива высшему образованию возможность хорошо работать или вести свой бизнес и без него.
«Стандарты приема во многих американских университетах непрозрачны, - комментируют руководители Palantir в СМИ. - Квалифицированным студентам отказывают в образовании на основе субъективных и поверхностных критериев. Кампусы стали питательной средой для экстремизма и хаоса».
Скольким школьникам удастся получить стажировку по программе Meritocracy Fellowship – неизвестно. Но в этот раз Palantir намеревается не выпустить гениев на свободный рынок, доказывая их преимущество перед обладателями дипломов, а пополнить свой штат, решив проблему дефицита ИТ-кадров.
Но по-прежнему работодателям Питер Тиль советует нанимать больше людей без высшего образования, а выпускникам школ — десять раз подумать, прежде чем поступать в университет.
Лицемеры?
Сам Питер Тиль имеет сразу два диплома о высшем образовании - бакалавра философии и юридической школы Стэнфордского университета. Его давний соратник Алекс Карп также учился в юридической школе Стэнфордского университета, а еще - в Хаверфордском колледже и Университет Гете, где получил степень доктора философии.
Это – одна из причин, почему далеко не все верят им и считают лицемерами. Причем далеко не самая серьезная.
Свои нападки на высшую школу Питер Тиль аргументирует тем, что людей заставляют формализовать свои мысли вместо того, чтобы проявлять творческий потенциал, подвергают идеологическому влиянию и даже промывают им мозги, ограничивая способность к независимой мысли. Но Palantir часто подвергается критике правозащитников за то, что ее технологии, которые она предоставляет правительству, используются для тотального контроля над гражданами.
И самое интересное – Питер Тиль именно из тех фигур, которых причисляют к Deep state (глубинному государству).
Вуз - лишнее звено?
Название программы - Meritocracy Fellowship – переводится как «Братство Меритократии». Это исповедуемый руководством Palantir принцип - руководящие посты должны занимать наиболее способные люди, независимо от их социального происхождения и финансового достатка.
Некоторые участники бизнес-сообщества США как минимум на словах поддерживают идеи Тиля и считают их не лишенными здравого смысла. Например, Business Insider не так давно сообщал о случае, когда 15 из 18 элитных колледжей по каким-то причинам отказали в приеме на обучение у 18-тилетнему Заку Ядегари (Zach Yadegari), несмотря на почти идеальные результаты стандартизированных тестов и даже на то, что создал эффективный стартап, приносящий $30 млн годового дохода.
На фоне острой нехватки ИТ-кадров на рынке труда не исключено, что и другие технологические компании США возьмут пример с Palantir. Вполне вероятно, что такими последователями выступят Tesla и SpaceX Илона Маска, который тоже недоволен традиционным высшим образованием и не стесняется его критиковать.
В конце концов, образование – не гарантия успеха. Джон Рокфеллер, Ричард Брэнсон, Стив Джобс, Ларри Эллисон, Амансио Ортега – все они достигли высот в бизнесе, в том числе и в технологическом, не имея высшего образования.
Но, полагают эксперты, вряд ли столько скромная программа стажировок, пусть и продвигаемая стол заметными в американском бизнес-сообществе фигурами, как Питер Тиль и Алекс Карп, способна кардинально изменить расстановку сил на рынке образования и повлиять на складывавшуюся веками систему высшего образования в Новом Свете.
Обладателям школьных дипломов с такими баллами, какие требуются для стажировки в Palantir, и навыками будет рад любой американский колледж. Причем сумма за годовое обучение в $80 тыс., которой оперирует Тиль, это все-таки обучение в элитных колледжах. Далеко не все высшее обучение в Штатах столь ошеломительно дорого, хотя и недешево. Но и в США, и в Европе, и в других регионах мира, которые также страдают от кризиса кадров в ИТ-сегменте, есть целый ряд вузов с бесплатными программами, как для местных жителей, так и для иностранных студентов, и со стипендиями для самых способных. Существует множество льгот, налоговых вычетов, грантов и целевых программ помощи. В конце концов, студентам предлагается множество вариантов подработки.
На какую должность в Palantir сможет претендовать успешно завершивший стажировку, неизвестно. Но вряд ли на руководящую. И, главное, будет ли он иметь спрос на свободном рынке труда, если в Palantir его не возьмут.
Грозит ли кризис российской высшей ИТ-школе
В России стажировки от крупных ИТ-компаний – обычная практика. Их предоставляют бигтехи и экосистемы (Сбер, Т-банк, Яндекс, МТС, «1С», VK и т.д.), ряд банков (Московский кредитный банк, ВТБ, Совкомбанк и т.д.), госкомпании («Росатом», «Газпром»). Часть из этих стажировок предусматривает выплату стипендии или зарплаты. Но противопоставлять эти стажировки высшему ИТ-образованию и говорить о кризисе высшей школы в РФ как-то неуместно. Как минимум потому, что практически везде ждут именно студентов (не ниже 2 курса бакалавриата) и выпускников вузов, хотя и без опыта работы.
Спрос на высшее ИТ-образование в РФ только растет. Портал postupi.online показывает 520 программ обучения по ИТ-специальностям в 456 вузах. С 2019 по 2024 год количество бюджетных мест по подготовке ИТ-специалистов выросло в 2,5 раза, а за этот период на бюджете обучилось более 598 тыс. человек.
В 2025 году, комментирует министр науки и высшего образования России Валерий Фальков, под направления, связанные с ИТ, попадет около 43% всех бюджетных мест в вузах, а это свыше 246 тыс. бесплатных мест. Проходные баллы высоки, победители профильных олимпиад ценятся по-прежнему.
Стоимость коммерческого обучения, по данным сайта ucheba.ru, варьируется от нескольких десятков тысяч рублей до 850 тыс. рублей в год.
В ближайшее время программа высшей ИТ-школы будет усилена двумя проектами - «Топ-ИИ» и «Топ-ИТ». Победившие в конкурсах вузы получат гранты Минцифры на подготовку специалистов мирового уровня в сфере ИИ и топ-менеджмента для ИТ. Эти образовательные программы будут реализовываться вузами совместно с ИТ-компаниями – последние должны будут профинансировать не менее 30% гранта. Для кого высшее образование – не самоцель, получить среднее специальное ИТ-образование, как показывает портал postupi.online, только в Москве можно в 73 колледжах.
Дефицит ИТ-специалистов в РФ по-прежнему велик, и оценивается в 500-700 тыс. человек. Поэтому при отборе кандидатов на вакансию работодатели учитывают и сертификаты онлайн-курсов по программированию, веб-разработке, анализу данных и ряду других направлений, которые часто организуются при ведущих вузах, а также реальный опыт работы в ИТ-сфере, практические навыки и личные проекты (игры, сайты, мобильные приложения или иные разработки).
Написать комментарий