Рост зарплат на фоне сокращения вакансий: как ИИ меняет ИТ-ландшафт

Об этом пишет «КоммерсантЪ» со ссылкой на данные «Хабр.Карьера».

Однако на платформе HeadHunter общее количество ИТ-вакансий увеличилось в прошлом году на 12%, достигнув 708 тысяч активных объявлений, данные включают вакансии из всех отраслей. SuperJob зафиксировал схожую динамику.

Средняя предлагаемая зарплата по стране в прошлом году выросла на 13% и составила 87 тысяч рублей. Рост числа ИТ-вакансий был наиболее выражен в государственных организациях (+45%), тогда как в транспортной и логистической сферах произошло снижение на 9%.

Снижение числа вакансий связано с развитием ИИ и автоматизации, что позволило перераспределить сотрудников на новые проекты и повысить эффективность, рассказали изданию в «Вымпелкоме». В настоящее время в компании работает более 26 тысяч сотрудников.

МТС подтвердил общее снижение числа ИТ-вакансий на рынке и объяснил это стабилизацией: на рынке сейчас больше соискателей, чем вакансий. Компания оптимизирует свои инвестиции, отказываясь от неприбыльных проектов, таких как «МТС Авто» и «МТС Умный дом». На конец 2024 года после реструктуризации было сокращено около 2% сотрудников, текущий штат ИТ-специалистов насчитывает 10 тысяч человек.

В «Ланите» сообщили, что смена платформы для размещения вакансий отразилась на статистике, но не на реальном количестве рабочих мест. Штат компании составляет около 9–10 тысяч сотрудников.

Искусственный интеллект создаст миллионы рабочих мест: что ждет рынок труда к 2030 году?

Эксперты связывают снижение числа ИТ-вакансий с общей экономической ситуацией. Компании вынуждены сокращать инвестиции в разработки, которые не гарантируют быстрой окупаемости. Рост спроса на специалистов по ИИ объясняется стремлением бизнеса оптимизировать расходы. При этом тенденция к сокращению ИТ-персонала будет сохраняться в ближайшие годы.

Напомним, в 2024 году ряд ведущих мировых компаний провели сокращения ИТ-персонала, частично обусловленные перераспределением ресурсов в пользу развития искусственного интеллекта. Так, Microsoft в июне 2024 года уволила около 1 000 сотрудников, ссылаясь на стратегический поворот в сторону ИИ. Среди затронутых подразделений оказались отделы потребительских продаж и веб-поддержки.

Dropbox в апреле 2023 года объявила о сокращении 500 сотрудников, объяснив это необходимостью адаптации к новым требованиям, связанным с ИИ, и потребностью в иных навыках, особенно в области ранней разработки продуктов на основе ИИ.

Meta (признана экстремистской организацией и запрещена в РФ) в 2023 году сообщила о планах по сокращению 10 000 сотрудников, мотивируя это стремлением сосредоточиться на создании передовых ИИ-продуктов и услуг.

Google в январе 2024 года начала серию сокращений, несмотря на устойчивый рост компании. Руководство заявило о намерении инвестировать в приоритетные направления, включая разработки в области ИИ, что привело к организационным изменениям и увольнениям.

Кто следующий?

Читайте также

Что позволяют сделать RFID-метки сегодня?

Достижения в области технологий произвели революцию во всех отраслях экономики, и индустрия моды не исключение. IT-World расскажет, как создать «умный» магазин и автоматизировать склад с помощью RFID.