MS Project против российских аналогов: борьба за рынок продолжается

00:00
16 Января 2025
25

После ухода Microsoft с российского рынка ее продукт для управления проектами MS Project несмотря на сокращение доли вдвое сохраняет доминирующее положение среди программного обеспечения в этой категории.

Об этом сообщили «Ведомости» со ссылкой на данные разработчика «Мойофис». Сохранение лидерства MS Project подтвердили Directum, Naumen и «Нетрика».

Общий объем рынка систем управления проектами в России в 2024 году составил 17,39 млрд рублей. По прогнозам, рынок продолжит расти за счет импортозамещения и увеличится на 17% в 2025 году.

Основные пользователи MS Project в России — компании из строительного и энергетического секторов. 15% компаний сектора ТЭК продолжают работать с MS Project по старым лицензиям, однако число таких компаний постепенно уменьшается. Государственные структуры используют иностранное ПО, включая MS Project, в меньшей степени. «На предприятиях атомной отрасли используется широкий круг отечественных решений под разные слои задач», рассказали изданию в «Росатоме». В строительной отрасли примерно та же ситуация: компании используют российские платформы, однако до полного импортозамещения еще далеко.

Российские вендоры активно развивают свои продукты, акцентируют внимание на доступности обучающих курсов и техподдержке, что должно облегчить переход на новые инструменты. Отечественные аналоги MS Project: «Гранд-смета», «1С:Управление проектами», Directum Projects, Spider Project, Advanta, Naumen Project Ruler, «ПМ Форсайт», Visary Project, а также опенсорсные решения (например, в рамках пакета «R7-офис» и ProjectLibre).

Однако эксперты отмечают, что переход на отечественные аналоги сопряжен с трудностями. Основная сложность — замена давно используемых систем, которые обросли многочисленными интеграциями и настройками под конкретные задачи компании. Даже при формальном внедрении новых решений сотрудники часто продолжают работать в MS Project из-за привычности интерфейса и функциональности. Кроме того, переход на другие системы требует значительных затрат времени и ресурсов на обучение персонала.