Поймать и не отпускать. Как заполучить IT-специалиста?

На фоне бурного развития IT-сферы борьба за специалистов разгорается все сильнее. Компании как никогда заинтересованы в привлечении опытных профессионалов, способных справляться с задачами цифровизации и создания новых технологий. В воздухе витает напряжение: кому удастся предложить условия, которые заставят лучших из лучших сменить текущую работу?

Предпочтения соискателей и сотрудников выглядят примерно так:

• 56% сотрудников готовы остаться при условии повышения зарплаты.

• 34% ценят возможность полностью работать удаленно.

• 25% мотивированы перспективами карьерного роста.

И хотя большинство IT-специалистов остаются на своих местах, многие компании чувствуют дыхание конкурентов. Кто-то из специалистов получает редкие предложения, а кто-то открывает электронную почту и видит сразу несколько заманчивых офферов от других работодателей. Зарплаты растут не у всех, но даже минимальные изменения дают надежду на лучшее.

Стоит учесть, что далеко не все измеряется деньгами. Айтишники все чаще заявляют, что ценят не только размер дохода, но и комфорт рабочего процесса. Возможность работать удаленно, ощущение стабильности, перспектива профессионального и личного роста — все это становится для многих едва ли не важнее размера заработной платы.

Компании, осознавая эту реальность, переходят к более гибким подходам. Работодатели предлагают не только комфортные офисы, но и капсулы для сна, заботятся о здоровье сотрудников и их психологическом комфорте. Ведь просто заполучить хорошего специалиста недостаточно — талант необходимо еще и удержать.

На сегодняшний день российский рынок труда продолжает жить своей жизнью. Каждая вакансия – надежда отыскать бриллиант среди бесполезной породы, а каждый новый сотрудник – победа в непростой борьбе за будущее бизнеса.

По данным исследования MANGO OFFICE, 65% респондентов думали о трудоустройстве в крупную компанию в течение 2024 года.Более 90% считают, что рекрутер – ключевая фигура в процессе найма. Именно эта должность может как усилить желание человека принять оффер, так и отказаться от него.

Читайте также

Меньше цифры, больше безопасности? Давайте проверим

Круглый стол «Цифровая деградация», организованный в рамках форума «ИТ Диалог 2024» стал местом честного разговора о том, как выживать в мире, где взломы — это вопрос времени. Участники обсуждали, что важнее: безопасность или удобство, когда стоит заменять иностранные решения на российские, а когда лучше подождать, и кто в итоге отвечает, если что-то пошло не так. Были примеры из реальной жизни, споры о том, кто должен делить ответственность, и даже немного философии. Вопросов оказалось больше, чем ответов, но одно ясно точно: безопасникам приходится лавировать между сложными решениями и высокой ответственностью каждый день.