«Яндекс Учебник» запустил второй сезон программы развития преподавания информатики в российских учебных заведениях

Участники «Кадрового резерва» проходят курсы повышения квалификации, получают доступ к разным профильным конкурсам, знакомятся с образовательными технологиями «Яндекса», выигрывают призы и становятся частью единого сообщества педагогов и экспертов компании.

За активности в «Кадровом резерве» участники получают баллы. Чем больше баллов, тем больше наград и возможностей откроется. Например, доступ к закрытым мероприятиям, подписки на сервисы «Яндекса», курсы« Яндекс Практикума», лекции психолога-консультанта, оформление класса в стиле компании и возможность опубликовать свои уроки в «Яндекс Учебнике».

В течение учебного года «Яндекс» пригласит шестьдесят самых успешных участников программы на стажировки в московский офис компании. Двадцать лучших из них станут победителями Премии «Яндекс Учебника» и попадут на летнюю конференцию для учителей информатики.

«С Кадровым резервом учителя освоят IT-навыки и работу с нейросетями, станут передовыми экспертами в области преподавания информатики. В первом сезоне программы зарегистрировалось 30% профильных преподавателей страны. Это хороший результат. Мы видим интерес к программе и ждём значительного роста участников, а значит, и распространения качественного IT-образования в России. Это особенно важно в сфере технологий, где изменения происходят очень быстро», — пояснил руководитель региональных проектов «Яндекс Учебник» Дмитрий Кононов.

Второй сезон программы «Кадрового резерва» будет действовать весь учебный год. Его участники смогут проверить свои знания во время диагностики для учителей, апробировать новые материалы «Яндекс Учебника», провести уроки и пробный экзамен ЕГЭ, помочь коллегам освоиться в программе, пройти новые курсы повышения квалификации. Большинство из курсов в рамках «Кадрового резерва» включено в федеральный реестр дополнительных профессиональных программ, за их прохождение участники получат удостоверение о повышении квалификации. Педагоги в новой версии программы «Кадрового резерва» узнают больше о методике преподавания в классах с 5-го по 11-й, о программировании и использовании нейросетей.

Первый сезон Кадрового резерва проходил в 2023/24 ​учебном году. Активными участниками программы стали 6 тыс. педагогов. Они проводили диагностику знаний учеников, участвовали в мероприятиях и учились на курсах. По итогам проекта 2,5 тыс. участников получили государственные удостоверения о повышении квалификации. Во втором сезоне появилось больше активностей и наград, увеличилось количество мест для стажировок.