Почему в руководстве OpenAI нет «разнообразия»?

Ответ OpenAI, написанный от лица гендиректора Сэма Альтмана и председателя правления Брета Тейлора, гласит: «… создание полного и разнообразного совета директоров является одним из главных приоритетов компании и что они [находятся в непрерывном]поиске талантов».

История с так называемой «борьбой за равноправие», началась еще в ноябре. Чуть позже, в декабре 2023 года, чернокожие сенаторы направили официальное уведомление руководству компании. В нем группа «не белокожих» сенаторов поведала, насколько был велик вклад чернокожих американцев, при создании искусственного интеллекта. Также сенаторы желали знать, есть ли у компании какие-либо цели в программе DEI (разнообразие, равенство и инклюзивность) для совета директоров, и когда в правлении появятся женщины и «цветные» люди.

«Совет OpenAI, некоммерческой государственной организации, созданной для обеспечения того, чтобы ИИ приносил пользу всему человечеству, теперь состоит исключительно из белых мужчин. Мы надеемся, что вы будете сотрудничать с нами и признаете важность взглядов и опыта женщин и цветных людей на будущее ИИ», — говорится в письме CBC.

То есть, от OpenAI, прямым текстом требуют ввести в совет директоров, не управленцев или крупных инвесторов, а людей чьим единственным преимуществом является другой цвет кожи.

Необходимо заметить, что руководство OpenAI не ответило напрямую на просьбу CBC о вхождении чернокожих в совет директоров. Однако в целом компания отметила, что «работа над структурой ее совета директоров продолжается». Впрочем, поиск новых, талантливых управленцев немного затягивается, и никаких новых назначений еще не произошло.

Такое положение устраивает не всех, и вскоре сенаторы вновь соберутся вместе, чтобы написать еще один запрос в адрес OpenAI. Кроме того, они уже интересуются, не увольняют ли в компании слишком много чернокожих.

«…Ну теперь, стало быть, пошло. Пропал дом. Всё будет как по маслу: вначале каждый вечер пение, затем в сортирах замёрзнут трубы, потом лопнет паровое отопление и так далее», – М.Булгаков «Собачье сердце»

Любопытно наблюдать со стороны, как идеи защиты прав угнетенных, год за годом приобретают все более странные и гротескные черты. Сдается мне, что вскоре занимать высокооплачиваемые посты в американских компаниях будут не наиболее подходящие и ценные кандидаты, а представители разнообразных «обиженных и оскорбленных» меньшинств.