Эксперт рассказал, кто в России имеет право на дополнительные выходные дни

Дополнительный выходной день может получить донор по факту сдачи крови, любой россиянин для прохождения диспансеризации, а также на четыре таких дня в месяц могут рассчитывать родители ребенка-инвалида, рассказал доцент кафедры общественных финансов финансового факультета Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин.

"В день сдачи крови и ее компонентов и в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу, ему предоставляется по его желанию другой день отдыха… Важно подчеркнуть, что при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха", - сказал Балынин.

Он уточнил, что при сдаче крови во время отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. Кроме того, работник имеет право на один дополнительный выходной день раз в три года с сохранением зарплаты для прохождения диспансеризации. Россияне от 40 лет могут брать такой выходной раз в год, а предпенсионеры и пенсионеры – два раза в год.

"Особо хочу подчеркнуть, что такой день/дни освобождения предоставляются специально для прохождения гражданами диспансеризации. Поэтому Трудовым кодексом РФ установлена обязанность работников предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом", - добавил эксперт.

По словам Балынина, работодатель должен предоставлять четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц одному из родителей для ухода за ребенком с инвалидностью. При этом раз в год допускается использование родителем до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд, если у него накопились неиспользованные дни.