Лишение премии сотрудника, в результате которого месячный заработок снижается более чем на 20 процентов, станет нарушением трудового законодательства, соответствующий закон вступит в силу с 1 сентября.
В случае нарушения закона работодатель получит административное взыскание.
Согласно КоАП, нарушение трудового права грозит предупреждением или штрафом:
для должностных лиц — от одной тысячи до пяти тысяч рублей;