«Я б и в коровник пошел»: россияне прокомментировали идею отнимать дипломы у не работающих по специальности

Предлагая «аннулировать» выданные документы о высшем образовании, министр сельского хозяйства Крыма Денис Кратюк имел в виду выпускников, отучившихся «на бюджете» - то есть, за государственный счет — и после получения диплома на работу по полученной специальности так и не вышедших. В качестве примера крымский чиновник указал, что на сегодня из получивших высшее образование в сфере сельского хозяйства и животноводства в первую отрасль идут лишь 30% обладателей дипломов, а во вторую - всего 14% свежеобученных специалистов. Сроком, за который станет ясно, что молодой специалист не собирается работать в профессии, на которую его выучило государство, министр назвал 3-5 лет. Привлеченные в процессе обсуждения идеи пользователями Рунета эксперты — юристы и преподаватели — пока в неофициальном поле, но почти единогласно напомнили, что действующее законодательство РФ не содержит норм, предусматривающих аннулирование диплома о высшем образовании в случае отсутствия трудового стажа по специальности. Сроки, в течение которых после окончания высшего учебного заведения необходимо работать строго по специальности, тоже не установлены. А какая-либо ответственность наступает лишь при неисполнении обязанностей, прописанных в трудовом договоре.

Что касается упомянутых крымским чиновником стран, в которых такая практика якобы имеется, то признались в ней - и то частично - лишь Индия и Китай: в них необходимо подтверждать полученные дипломы при работе на быстро обновляющихся производствах, где инновации могут опережать полученные знания. Причем сроки подтверждения устанавливаются внутренними нормативными актами предприятия, а не государством. В прочих странах подтверждение квалификации при приеме на профильную работу норма для медиков и еще ряда специальностей, но диплом при этом не аннулируется. Целевая же аудитория предложения в лице студентов большинством голосов в Рунете заявила, что готова пойти работать в любую отрасль, труд в которой хорошо оплачивается. Жаль только, что поступить, а уж тем более на бюджет, на такие «козырные» специальности не так-то просто.

- Я отучился в Москве на ветеринара, - делится Аркадий из Краснодара. - Если б смог трудоустроиться в столичную частную клинику, был бы на седьмом небе от счастья! И очень скоро стал бы богатым человеком. Но туда берут только своих и то очередь стоит. А я могу ехать в регионы лечить коров. Я б и в коровник пошел, если б там нормально платили. Но на сегодня места есть в паре глухих деревень, где зарплата равна аренде избы возле коровника. Надо объяснять, почему я в свои 24 не выбрал такой карьерный старт?

Аркадий работает не только не в коровнике, но на удаленке и из-за рубежа. Но зато почти по специальности: консультирует любителей домашних питомцев онлайн, а иногда даже выезжает на дом. Но среди действующих учащихся, еще не получивших заветный диплом, который могут аннулировать, если не найдешь профильного места, нашлись те, кто удивил даже собственных профессоров.

- Отличная идея, прочто находка! - уверен будущий дипломат Евгений. - Давайте введем практику лишения дипломов, что автоматически поднимет вопрос, а почему же выпускник в течение 3-5 лет не может устроиться по полученной специальности? Я, к примеру, очень хочу работать в МИДе или в посольстве за рубежом, но почти точно знаю, что сначала придется диплому пылиться на полке, а мне «точить карандаши» - занимать место того, в чьем дипломе указано «секретарь-делопроизводитель».

Тут уж и вузовский преподавательский состав начинает сомневаться: не все, мол, студенты одинаково способны, чтобы сразу выйти на работу по полученной специальности. Выпускников много, а желанных мест мало. А желанные места — это те, где нормально платят. Причем, судя по опросам в тематических чатах, сегодняшние выпускники, в отличие от своих допандемийных предшественников, даже готовы закрыть глаза на то, что рабочее место по специальности в «тмутаракани». Но вот как оно оплачивается, для большинства важнее всего.

- Документ об образовании срока действия не имеет, - говорят в отделе кадров крупного российского промышленного предприятия. - Подтверждать квалификацию раз в 5 лет в России должны только медицинские работники. Но вот лично мы при приеме на работу в финансовый департамент и инженеров тестируем их сами. Мы не можем позволить себе риск нанять сотрудника, у которого в работе по специальности был большой перерыв и знания его устарели, ведь это стопроцентный тормоз. Он затормозит нам весь процесс.