- Общество
- A
Вступил в силу закон об оплате неиспользованных отгулов
Отгулы за работу в выходные и праздничные дни будут оплачивать при увольнении
Все неиспользованные отгулы за работу в выходные и праздничные дни с 1 марта будут оплачивать при увольнении сотрудника, соответствующий федеральный закон вступил в силу.
"В случае, если на день увольнения работника имеется день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день, не использованный им в период трудовой деятельности у работодателя, с которым прекращается трудовой договор, в день увольнения работнику выплачивается разница между оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день", - говорится в документе.
Разница выплачивается работнику за все неиспользованные дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни. При этом воспользоваться отгулом или присоединить его к отпуску можно в течение одного года со дня работы в выходной или праздничный день.
Старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права РАНХиГС Татьяна Голубева ранее объяснила , что такой порядок будет касаться неиспользованных дней отдыха за все время работы у конкретного работодателя, и действовать только при увольнении.
Написать комментарий