Молодые и состоятельные выбирают не карьеру, а мини-пенсии

И пусть весь мир подождет

Мини-пенсией называется сознательный перерыв в официальной трудовой деятельности, в течение которого делающий его молодой человек может заниматься тем, что ему нравится: путешествовать по миру или жить в любимой деревне, посвящать свободное время хобби или общению с друзьями. Для этого в ходе работы он создает себе «финансовую подушку» такого размера, чтобы её хватило на несколько лет свободного существования на нужном ему уровне комфорта. Затем зумер увольняется и посвящает свое время любимым увлечениям. А когда деньги заканчиваются, снова повторяет процесс.

Этот тренд противоречит ценностям старших поколений с их нацеленностью на карьеру, постоянный рост доходов и движение вперед в профессиональном плане. Работодатели удивляются, почему молодые и успешные сотрудники с явной карьерной перспективой выбирают свободу, живут по принципу «здесь и сейчас» и не стремятся жертвовать ею ради стабильности, то есть почему они равнодушны к тем идеалам, которые проповедуют их начальники. Ответ, как говорят социологи, может лежать в тех «поколенческих травмах», которые они получили. «Зумеры выросли в эпоху изменения макроэкономических условий, пандемии COVID-19, СВО, санкций и других кризисных явлений, что заставляет их переоценивать приоритеты и сосредотачиваться на настоящем, а не откладывать свои мечты на потом, — утверждает завкафедрой государственных и муниципальных финансов РЭУ им. Плеханова Михаил Косов. — В среднем зумерам достаточно зарабатывать около 100 тыс. рублей в месяц для того, чтобы комфортно себя чувствовать». По состоянию на 1 января 2024 года в России насчитывалось 25,3 миллиона зумеров, что составляет примерно 17,3% от всего населения страны. Можно предположить, что половина из них следует тренду с мини-пенсиями, считает ученый.

Сколько денег нужно для счастья

Для того чтобы накопить на длительный период отдыха от работы, доходы должны превышать средний размер заработной платы как минимум в два раза. Однако сфер деятельности, где можно делать такие длительные перерывы, в экономике не так много. По мнению маркетолога Никиты Сенникова, для временного выхода из работы необходима существенная подушка безопасности. Если человек планирует прожить на накопления 2–3 года, ему нужно отложить хотя бы 300-500 тыс. рублей на год жизни в регионах и 1–2 млн рублей — в Москве и крупных городах. В России пока не так много людей, тем более молодых, способных накапливать такие суммы без ущерба для уровня жизни. В основном речь идет о специалистах, работающих в IT-секторе, причем не на начальных позициях, а уже от среднего звена и выше, и в креативных областях (дизайнеры, архитекторы, организаторы шоу, рекламщики и маркетологи крупных компаний).

Согласно выводам исследовательского центра SuperJob, безработицы зумеры не боятся, а сегодня, в условия кадрового голода, работодатели становятся более лояльны к молодым кандидатам. Например, выпускникам вузов без опыта работы сегодня рады 7 из 10 компаний. Кроме того, молодые люди очень общительны и часто используют этот навык для поиска новых вакансий. Если надо трудоустроиться, молодежь до 24 лет не стесняется прибегать к помощи практически любых людей из своего окружения. Кроме того, зуммеры реже зациклены на таком параметре, как «стаж работы на одном месте»: 63% россиян до 24 лет уверены, что работу можно менять так часто, как того требуют обстоятельства.

Отложенные с основной работы деньги молодые люди тратят довольно продуманно. Поиск источников пассивного дохода помогает им обеспечить финансовую стабильность в рамках мини-пенсии. Некоторые зуммеры также инвестируют в недвижимость, создают онлайн-бизнес или монетизируют свои навыки и хобби. По мнению Косова, такой подход к делу позволит им спокойно прожить 1-2 года, не задумываясь о потенциальных финансовых рисках или потере источников дохода. Правда, есть и другое мнение. «Длительность пребывания в состоянии нирваны зависит от того, сколько тратят в месяц приверженцы свободы от занятости и наличия родителей, которые готовы содержать неработающих детей, — говорит профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. — Реальные цифры такой категории подсчитать сложно». Пока имеются только данные исследований о количестве зумеров, не желающих учиться работать и строить профессиональные карьеры. Наибольшее количество таких людей проживает в Турции — 28%, а в среднем по странам ЕС где-то 18%. В России, по разным оценкам, в пределах 8-9%. Но тут вполне понятная причина: сложность нахождения достойной работы, пояснил эксперт.

«На практике деньги тратятся быстрее, чем планируется, — продолжает тему Сенников. — За время отдыха инфляция съедает сбережения, могут возникнуть непредвиденные расходы — здоровье, переезды, развлечения. Чаще всего через 1–2 года человек вынужден снова искать работу, причем не всегда на лучших условиях, чем раньше».

Не рассчитывая на госпенсию

Однако потеря определенной квалификации молодых людей не пугает. Часть зуммеров готова рассматривать мини-пенсию как один из вариантов временного ухода из профессиональной жизни. Они уверены, что плюсы от небольшого перерыва в карьере перевешивают минусы. «Хотя мини-пенсия может привести к трудностям при возвращении на рынок труда, она также даёт возможность молодым людям отдохнуть, перезагрузиться и понять, чего они действительно хотят от жизни. Поэтому при желании трудоустроиться молодому специалисту можно будет относительно легко», — считает Косов.

Впрочем, по словам Сенникова, все зависит от сферы деятельности. В IT и креативных профессиях работодатели смотрят на навыки, а не на стаж. Но в юриспруденции, финансах, корпоративном секторе длительные паузы в карьере вызывают вопросы. Особенно если человек не развивался (переучивался, повышал квалификацию) во время мини-пенсии. «В связи с тем что многие развитые страны вступили в длительную полосу старения населения, возможность возобновить трудовую деятельность после перерыва на «отдых» растет, — отметил Сафонов. — Но надо понимать, что работодатель вряд ли доверит таким сотрудникам какие-то важные участки работы. Длительность перерыва в профессиональной деятельности сказывается на квалификации, поэтому, возможно, придется заново учиться, не говоря уже о том, что построить серьезную карьеру при таком подходе к делу вряд ли получится».

Надо обратить внимание и на то обстоятельство, что перерывы в трудовом стаже впоследствии могут больно сказаться на размерах будущей пенсии. Чем меньше стаж, тем меньше пенсионных баллов зарабатывает человек. И некоторые «отдыхающие» придут к тому, что не смогут выйти на пенсию в общеустановленные сроки, а вынуждены будут ждать социальной пенсии, которая значительно меньше по размеру и наступает на пять лет позже, подчеркнул профессор. Однако многие зумеры в принципе не рассчитывают на государственную пенсию, предпочитая самостоятельно инвестировать в свое будущее — покупать недвижимость, делать накопления, заниматься бизнесом. Так, в опросе исследовательского центра SuperJob об источнике дохода на пенсии респонденты в возрасте до 34 лет чаще других возрастных категорий отвечали, что основным источником дохода в старости будут личные сбережения (25% респондентов). Около половины (48%) опрошенных этого возраста признались в том, что не имеют даже представления, как рассчитывается их будущая пенсия.

Получается, что мини-пенсия — это осознанный выбор, но далеко не всем он по карману, и не всегда он выгоден в долгосрочной перспективе.