Миллион в цифре: Россия наращивает IT-потенциал, но senior-кадров не хватает

Количество ИТ-специалистов в России продолжает расти: по сравнению с предыдущим годом этот показатель увеличился на 13%, и к 2024 году достиг отметки около одного миллиона человек. Растет и доход работников в данной сфере: средняя ежемесячная зарплата в IT за прошлый год достигла 176 тысяч рублей, что на 24% выше показателя предыдущего года.

Об этом пишут «Ведомости» со ссылкой на сообщение генерального директора АНО «Цифровая экономика» Сергея Плуготаренко.

Сергей Плуготаренко акцентировал внимание на том, что без квалифицированных разработчиков невозможно представить устойчивое функционирование всей цифровой инфраструктуры и информационно-коммуникационных технологий, которыми активно пользуются более 100 миллионов российских интернет-пользователей. И весь этот цифровой пласт обеспечивается трудом примерно одного миллиона специалистов, занятых в IT. Рост их численности обусловлен не только мерами господдержки, но и устойчивым интересом к отрасли со стороны населения, отметили в Минцифры.

Если учитывать всех занятых в цифровой экономике, включая смежные профессии, общая численность может составлять порядка трех миллионов человек, добавил Плуготаренко. Тем не менее, даже такая внушительная цифра не превышает 4% от общего числа трудоспособных граждан страны. По данным ФНС, официально работающих россиян в 2024 году насчитывалось около 56 миллионов.

Эксперты подчеркивают, что увеличение числа ИТ-специалистов в прошлом году стало возможным благодаря комплексу мер — в частности, налоговым и другим льготам для профильных компаний, программам переквалификации кадров из других сфер и даже возвращению части уехавших специалистов, рассказали изданию в «Телеком бирже».

Также важным фактором стала необходимость импортозамещения, которая резко повысила спрос на тех, кто умеет работать с отечественными и open-source-решениями. Свою роль сыграл и высокий уровень доходов в отрасли, привлекающий как молодых специалистов, так и профессионалов, ранее не связанных с IT, добавили в T.Hunter. Также сейчас широко распространены онлайн-курсы по подготовке ИТ-кадров, массовое внедрение которых началось в прошлом году. Несмотря на споры о качестве такого образования, оно дало ощутимую прибавку к числу людей, пришедших на рынок труда.

Впрочем, эксперты предостерегают, что столь впечатляющий рост вряд ли сохранится и в 2025 году. Темпы увеличения числа ИТ-специалистов могут замедлиться из-за сокращения объемов господдержки, развития технологий автоматизации и искусственного интеллекта, а также усиления конкуренции за кадры со стороны других секторов экономики, полагают одни эксперты.

Тем не менее, Сергей Плуготаренко уверен, что разговоры о том, что ИИ вскоре вытеснит программистов, не соответствуют действительности. Он подчеркивает, что нехватка квалифицированных специалистов наблюдается по всему миру. Высокие зарплаты — практически вдвое выше средних по стране — подтверждают остроту дефицита кадров, который, по мнению эксперта, не просто не уходит, а только усиливается.

Он также указал на важный тренд: если раньше акцент делался на подготовке начинающих специалистов, то теперь все больше внимания уделяется развитию senior-уровня. Искусственный интеллект берет на себя рутинные задачи, а людям остается работа, требующая глубокого анализа и мышления. Это создает условия для появления новых профессий, таких как специалисты по данным или разработчики отечественного программного обеспечения.

На рынке ощущается дисбаланс: несмотря на обилие молодых кадров, остро не хватает опытных профессионалов. В Servicepipe считают, что эта ситуация — следствие ажиотажа вокруг IT последних лет. На волне популярности сферы рынок наводнили новички, прошедшие краткосрочные онлайн-курсы и освоившие базовые навыки программирования. Многие из них, по словам Хлебунова, ограничиваются тем, что формулируют задачу, а код для них пишет искусственный интеллект. Такой подход может быть приемлем для интерфейсных решений, но крайне опасен в задачах, связанных с критически важными системами.

Минцифры оценивает дефицит ИТ-кадров в 2024 году в 700 тысяч человек. Прогноз на 2025 год еще тревожнее — нехватка может достичь одного миллиона. В министерстве подчеркивают: по мере активного перехода на отечественные технологические решения растет и потребность в людях, способных эти решения разрабатывать.

Рынок испытывает острую нехватку именно специалистов среднего и высокого уровня квалификации — в то время как системы образования поставляют в основном выпускников начального уровня, отмечают в T.Hunter. Чтобы джуниор-специалист стал полноценным участником серьезных проектов, требуется несколько лет опыта.

Отрасль страдает от избытка новичков на фоне нехватки экспертов в таких направлениях, как ИБ, ИИ, большие данные и другие передовые технологии. На ситуацию также влияют миграция высококвалифицированных кадров за границу, стремительное развитие технологий, за которым не успевают образовательные программы, а также различия между регионами по уровню инфраструктуры и заработной платы.

На рынке сейчас востребованы целые команды с глубокой экспертизой. Эта тенденция сохранится и в 2025 году: число новичков и специалистов среднего уровня будет расти, но работодатели будут все больше нуждаться в опытных профессионалах.

Крупные игроки по-прежнему могут позволить себе переманивать лучших специалистов, предлагая им высокие зарплаты, гибкий график и обучение, рассказали в T.Hunter. Однако ресурсы этих компаний не безграничны. Многие ИТ-специалисты перегружены: в 2023 году средняя продолжительность их рабочего дня достигла максимума за почти два десятилетия — 7,17 часа — и эта тенденция продолжилась в 2024 году.