Она пояснила, что для этого достаточно подать работодателю заявление о переводе на неполный рабочий день, указав, в какие дни и в какое время ему нужно заканчивать работу.
"Работающие родители в нашей стране имеют целый ряд трудовых гарантий", – сказала РИА Новости Стенякина.
Она уточнила, что, к примеру, на неполный рабочий день или неделю может рассчитывать один из родителей ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет. Отказать в такой просьбе работодатель не имеет права. Зарплата в этом случае снижается пропорционально отработанному времени.
Обсудить