Москвичи готовы к переезду в другой регион при условии удаленной работы

Наиболее привлекательными направлениями для переезда стали Санкт-Петербург (15%), Сочи (13%) и Краснодар (11%). В список популярных регионов для переезда вошел Крым (5%), а другие 20% рассматривали бы другие регионы России. Еще 6% отметили, что хотели бы работать из деревни где-нибудь в российской глубинке, отмечая, что хочется тишины и спокойствия.

Желание сменить место жительства подкрепляется реальными возможностями на рынке труда: каждый десятый работодатель в 2025 году готов рассматривать кандидатов из любого региона России. По данным сервиса для поиска работы hh.ru, в 2025 году за первые девять месяцев в среднем 10% вакансий российских компаний предполагают возможность удаленной работы.

Количество таких вакансий только растет: годом ранее доля вакансий с удаленной работой составляла лишь 5%. Больше всего вакансий с удаленной работой в 2025 году приходится на сферы продаж и обслуживания клиентов (48% вакансий с форматом удаленной работы), информационных технологий (15% вакансий), маркетинг, реклама и PR (9%) и в других сферах (4%). Чуть меньше вакансий приходится на сферы строительства и недвижимости (3%) и финансов (3%). В других сферах количество вакансий с полной удаленкой не превышает 2%.

- Тренд на удаленку и релокацию открывает для работодателя новые возможности: стираются географические границы в поиске талантов. Бизнес может привлечь высококлассного специалиста любого города России, не требуя его переезда в Москву. Однако важно учитывать специфику компании и отрасли. В таких сферах, как строительство, девелопмент, производство зачастую критически важно физическое присутствие в офисе для решения рабочих задач. Решением становится гибридный формат, сочетающий в себе удаленную работу и присутствие в офисе. Он позволяет компании сохранить гибкость для сотрудников без ущерба для бизнес-процессов, – комментирует HR-директор Level Group Валентина Романова.