В Хакасии запустили проект подготовки кадров для металлургии

Отмечается, что общий объем финансирования проекта превысил 146 миллионов рублей. В 2025 году учебные заведения, входящие в металлургический кластер Хакасии, приняли 275 студентов. Подготовка кадров будет проводиться по специально разработанным учебным планам, соответствующим актуальным потребностям действующих производств. Непосредственное участие в разработке образовательных программ принимали специалисты компании. Обучение охватит ряд ключевых направлений, включая металлургическое производство, эксплуатацию и техническое обслуживание электрического и электромеханического оборудования, техническую эксплуатацию подвижного состава железных дорог, а также другие смежные специализации.

На торжественном открытии Глава Хакасии Валентин Коновалов заявил: «Этот уникальный для Хакасии кластер – яркий пример настоящего партнерства власти и бизнеса, которые объединили усилия для одной цели: дать нашим ребятам самые современные знания и навыки, а нашим заводам – обеспечить приток перспективных кадров. Уверен, совместными усилиями мы достигнем всех поставленных целей ради благополучия нашего региона».

Заместитель генерального директора по управлению персоналом РУСАЛа Наталья Альбрехт рассказала, что «Профессионалитет» является одним из наиболее значимых образовательных проектов в России, обеспечивающих подготовку по востребованным на рынке труда специальностям. Она подчеркнула, что для учащихся были созданы современные лаборатории, оснащенные передовым оборудованием и учебными материалами, а также указала на всестороннюю поддержку со стороны предприятий-партнеров кластера, включая создание дополнительных бюджетных мест.

Участвующие в проекте «Профессионалитет» образовательные учреждения в партнерстве с работодателями внедряют новые учебные программы. Эти программы обеспечивают принципиально новый уровень подготовки специалистов более чем по десяти направлениям, связанным с металлургией, химическими технологиями, горной добычей и другими отраслями.

Создание новых образовательных возможностей формирует условия для закрепления молодежи в родных городах, способствуя развитию семейных ценностей и сокращению оттока населения в крупные мегаполисы. Это вносит вклад и в достижение целей национального проекта «Молодежь и дети».

«В последний набор «Профессионалитета» все бюджетные места оказались заняты, а две трети студентов по собственной инициативе заключили с РУСАЛом целевые договоры», – прокомментировала Наталья Альбрехт. Сотрудники предприятий компании становятся наставниками, проводя практические занятия и экскурсии по производству. В партнерстве с учебными заведениями и властями компания реализует комплекс образовательных программ, охватывающих все этапы подготовки кадров.

Активное участие крупных промышленных предприятий в реализации программы кардинально изменило образовательный процесс в политехникумах. Практико-ориентированный подход стал основой подготовки специалистов. Благодаря этому выпускники приходят на производство уже знакомыми с современным оборудованием, что крайне важно как для работодателя, так и для молодого специалиста — это позволяет быстрее адаптироваться и эффективнее включиться в рабочий процесс.