Хорошая компания с «Профессионалитетом»

На сайте mk.ru был проведен опрос среди читателей: что они знают в целом о проекте «Профессионалитет» и его задачах. Мы решили подробнее рассказать школьникам и их родителям о возможностях системы СПО, решающей важнейшую задачу сегодня.

«На принципах тесной кооперации образования и предприятий реального сектора мы реализуем проект «Профессионалитет», – говорит президент России. Михаил Мишустин как глава правительства тоже призывает «подключить к этому проекту все колледжи страны», увеличивая число кластеров.

Недавно кабмин выделил дополнительные средства из госбюджета на развитие «Профессионалитета» в 13 регионах: ДНР и ЛНР, Ингушетии, Крыму, Белгородской, Брянской, Воронежской, Запорожской, Курской, Ростовской и Херсонской областях, Севастополе, Еврейской автономной области.

У «Профессионалитета» планов громадье. Масштаб сотрудничества растет: предстоит открыть 940 кластеров к 2030 году, в настоящий момент создано 506 кластеров в 86 регионах страны.

В планах – увеличение числа предприятий-партнеров с 2430 до 4000.

Участие в «Профессионалитете» – это действительно выгодное предложение для предприятий и бизнеса. Среди самых заметных бонусов программы: реальное софинансирование с государством, обучение кадров для действующего производства, адресная профориентация и специалисты, которые обучались под управлением компании (внушительная часть учебного материала создается с участием бизнеса). И даже пиар компании на федеральном уровне.

О плюсах объединения с учебными организациями СПО, об успешных коллаборациях в образовании и промышленности рассказали представители компаний-участников. Они одними из первых решились на создание кластеров в рамках программы «Профессионалитет». И точно не прогадали.

Одной из «первых ласточек» в создании кластеров стала компания «Силовые машины». «Участие в программе уже дало отличные результаты, – говорит гендиректор АО Александр Конюхов. – Многие ребята прошли обучение и стали сотрудниками нашей компании, участвуют в крупных ответственных проектах для энергетики. Для них это прекрасный шанс найти себя в профессии, найти свой путь, стать успешными и развиваться в любимом деле. А для компании это шанс развивать свое производство».

Не случайно одним из главных «адресатов» «Профессионалитета» еще в 2022 году назвали железнодорожный транспорт. «Для ОАО «РЖД» как крупнейшего работодателя в стране особенно важно, что в рамках проекта «Профессионалитет» процесс обучения выстроен на базе реальных производственных задач, – рассказывает заместитель гендиректора ОАО «РЖД» Дмитрий Шаханов. – Благодаря тому, что выпускники востребованы на предприятиях железнодорожного транспорта, участие в проекте позволяет обеспечивать подготовку специалистов широкого профиля в кратчайшие сроки и на высоком уровне».

«Профессионалитет – значимый проект для нашего региона, – считает гендиректор дивизиона компании «Северсталь» Евгений Виноградов. – Он поможет на порядок повысить уровень компетенции будущих профессиональных кадров. Важно, что программа поможет синхронизировать подготовку кадров в колледжах и потребности нашей компании. Мы гарантируем студентам трудоустройство».

«Верное» трудоустройство в успешной отечественной компании – мечта многих студентов и выпускников школ. Как и гарантия востребованности в принципе. Все это дает выпускникам проект «Профессионалитет».

Многие сегодня планируют научиться программировать или обрести IT-специальность. «Сфера информационных технологий остается одной из самых востребованных среди абитуриентов колледжей как в абсолютном, так и в относительном выражении, – комментирует ситуацию ректор Института развития профессионального образования (ИРПО) Сергей Кожевников. – Например, в учебном году 2024-2025 прием студентов СПО по укрупненной группе специальностей «Информатика и вычислительная техника» составил 117,5 тысячи человек».

Высокий конкурс в размере 4,5 поданных заявлений в расчете на одного принятого студента, по данным ИРПО, продемонстрировала укрупненная группа специальностей «Информационная безопасность».

Опросы показывают, что сегодня информационные компании совсем не против найма выпускников колледжей. В последнее время в системе СПО выпускники подготовлены не хуже, чем после вузов. Притом именно СПО сейчас «максимально открыто для работодателей». «На разных этапах обучения работодатели имеют возможность увидеть студентов колледжей в деле и отобрать для себя будущих специалистов», – подчеркивает Кожевников.

В рамках проекта «Профессионалитет» уже создано 13 образовательно-производственных кластеров по отрасли «Информационные технологии». О компаниях-партнерах «Профессионалитета» говорят на Петербургском международном экономическом форуме, Восточном экономическом форуме, Байкальском экономическом форуме, Кавказском инвестиционном форуме. Все мероприятия широко освещаются СМИ, становятся предметом умозаключений аналитиков и экспертов.

Совсем скоро предметом обсуждений станут результаты нынешней приемной кампании. А пока можем поделиться некоторыми результатами прошлого года. Всего на обучение по программам СПО поступили 1263,9 тыс. человек, из них 467,6 тыс. – в кластерах федпроекта «Профессионалитет». Самой массовой специальностью в «Профессионалитете» стала «Информационные системы и программирование». Самая массовая профессия – сварщик (ручной и частично механизированной сварки (наплавки)). Самые масштабные по количеству поступивших на обучение укрупненные группы специальностей: машиностроение, техника и технология наземного транспорта, информатика и вычислительная техника, сервис и туризм, техника и технологии строительства.