Исследование показало, сколько компаний оплачивают обучение сотрудников

Практически половина российских работодателей (45%) всегда проводит обучение сотрудников за свой счет, почти треть (32%) делают это иногда, свидетельствуют результаты исследования сервисов "Работа.ру" и "СберПодбор", которые есть у .

"Большинство компаний оплачивают обучение своих сотрудников: 45% всегда берут расходы на себя, а треть (32%) делают это иногда… Регулярно оплачивают обучение более половины своих сотрудников ежегодно 13% компаний. Довольно часто (25-50% сотрудников) подобная практика встречается в 22% организаций", - говорится в результатах исследования.

Отмечается, что в 43% случаев обучение оплачивается иногда и для менее 25% персонала. А в оставшихся 21% компаний оплачиваемое обучение сотрудников происходит еще реже (менее 5% за три года).

"В сфере ритейла и торговли треть компаний (33%) оплачивает обучение всегда, а 37% иногда. В производстве и агропроме цифры почти равны (42% и 41% соответственно). В строительстве оплату за обучение обычно берут на себя 48% бизнеса, а 26% делают это иногда", - добавляется в исследовании.

Кроме того, в транспорте и логистике всегда берут расходы на обучение на себя 31% компаний, 42% делают это периодически. В образовании и науке 43% компаний постоянно выделяют бюджет на обучение, а 36% делают это время от времени.

"Главная причина оплаты обучения бизнесом — повышение квалификации работников (79%). Следом идет подготовка к новым проектам и задачам (46%), а за ней — соблюдение законодательных и отраслевых норм (45%). Треть компаний (35%) оплачивают обучение для развития персонала с целью перевода на более высокие должности, 34% — для привлечения и удержания квалифицированных кадров", - поясняется в результатах исследования.

В исследовании, которое проводилось с 23 по 27 января 2025 года, приняли участие более 400 представителей бизнеса из регионов России.