Как России сохранить темпы экономического роста в условиях СВО

О том, какую роль в данных успехах играют горнодобывающие компании, а также о социальной ответственности бизнеса мы поговорили с генеральным директором ООО «Салехардское горно-рудное предприятие» (СГРП) Леонидом Матюновым.

Леонид Петрович, несмотря на колоссальное давление извне, Правительству России удалось найти новые точки роста. Как вы оцениваете вклад вашей компании в общее дело?

Мы видим, что проведение СВО сплотило население страны: сегодня и бизнес-сообщество, и органы власти действуют сообща. Именно объединение усилий позволяет нам успешно двигаться вперед.

Наша компания ведет деятельность в трех субъектах РФ – Ямало-Ненецком автономном округе, республиках Коми и Башкортостан. И наш вклад заключается не только в создании рабочих мест и выплате налогов в бюджет, но и в желании работать на благо Родины и жителей страны. В качестве примера могу привести ситуацию в ЯНАО, где наша компания отказалась от части своей лицензионной площади в пользу создания туристического кластера в регионе, тем самым способствуя развитию крупного инфраструктурного проекта в ЯНАО.

О каких цифрах идет речь в части выплаты заработной платы и налогов?

Возьмем в пример ЯНАО, где работаем только два года. За два полевых сезона и с учетом того, что в данный момент осуществляется лишь геологический этап производственного цикла (поиск и оценка), и, соответственно, компания только инвестирует в проект, выплачено заработной платы более чем на 150 млн рублей, при этом размер налогов составил 50 млн рублей, из них 20 млн рублей пошли в региональный бюджет. Когда начнется добыча полезных ископаемых, размер налоговых отчислений вырастет в несколько раз.

Общий размер инвестиций в проект, а именно: в производственную инфраструктуру, приобретение различной техники, станков и оборудования, на сегодняшний составляет порядка 1 млрд рублей. Все эти расходы финансируются за счет собственных средств.

В чем специфика работы компании?

Работа в сложных климатических условиях. Производственная деятельность компании носит сезонный характер и осуществляется с июня по сентябрь. В этом сезоне, в связи с поздним таянием снега в горах, период нашей деятельности может сократиться до 2,5–3 месяцев. Несмотря на это, в штате компании на постоянной основе трудятся не менее 60 человек. В производственный сезон численность сотрудников достигает 120 человек. В дальнейшем планируется привлечь не менее 100 человек на постоянную работу.

Отдельно отмечу, что заработную плату наши сотрудники получают своевременно, за все время работы компании в регионе не было ни одного случая задержки, при этом уровень заработной платы по региону на нашем предприятии один из самых высоких.

Как деятельность компании сказывается на окружающей среде?

Мы очень внимательно относимся к экологии и защите окружающей среды. Особо хочу подчеркнуть, что все работы, проводимые компанией ООО «Салехардское горно-рудное предприятие» в регионе, осуществляются строго в соответствии с нормативно-правовыми актами и законодательством РФ, с соблюдением всех (!) санитарно-эпидемиологических норм и на основании разрешений, выданных Департаментом природных ресурсов и экологии Правительства ЯНАО.

Вернемся к социальной ответственности бизнеса. Помогает ли ваша компания участникам СВО и их семьям?

Помогает. Мы находимся в постоянном контакте с семьями ребят, защищающих Родину, и стараемся помогать им как в части оказания материальной помощи, так и в решении других острых вопросов. Мы убеждены, что социальные обязательства перед ребятами, воюющими на фронте, должны лежать не только на плечах государства, но и бизнеса. В этом и заключается социальная ответственность бизнеса. В этом и есть точка роста экономики нашей страны.

Реклама. ООО "СГРП" . ИНН 8901036656