Сухие строчки статведомства конкретизируют, что самая высокая отметка была зафиксирована шесть лет назад, в 2019 году. Когда численность таких низкодоходных россиян достигала 2,9%, или порядка 2,19 миллиона человек. Затем их количество из года в год стало неуклонно снижаться – и вот отличился 2025 год: численность снова подскочила, примерно до 1,89 миллиона человек…
Против всех ожиданий, прибавка доли работников с доходами ниже МРОТ отмечается не в сфере бизнеса, где работодатели горазды на разные ухищрения в системе оплаты труда, а в бюджетной сфере. Так, если в частном секторе увеличение составило всего 1,1%, то у бюджетников доля низкооплачиваемых сотрудников увеличилась до 4,2%.
Вот такие парадоксы: из-за нехватки рабочей силы на рынке труда «гонка зарплат» в России продолжается. В 2025 году уже 19 российских регионов рапортовали, что у них средняя зарплата перевалила за 100 тысяч рублей в месяц - почти в два раза больше, чем в 2024 году, когда в числе 100-тысячников было только 11 регионов. Но вместе с этим миллионы работающих россиян оказываются на дне жизни, даже не дотягивают до «минималки».
Напомним: в 2025 году минимальный размер оплаты труда установлен в 22440 рублей. Ни один работодатель не имеет права платить зарплату ниже этого показателя – так гласит закон. В наступающем году Минтруд планирует поднять уровень МРОТ до 27093 рублей, почти на 5 тысяч. Повышение этого показателя на 21% обойдется государству и бизнесу почти в 285 миллиардов рублей. Что напрямую приведет к росту доходов у 4,6 миллиона человек
По логике получается, что и доходы всех россиян тоже должны увеличиться соразмерно МРОТу. Но не все так просто. Тот же закон делает исключение из правил: если человек занят неполный рабочий день, тогда ему оплата ведется в соответствии с отработанным временем.
Выходит, что пока зарплаты основного большинства наших сограждан увеличиваются (в августе медианная зарплата составила 80 тысяч рублей, на 9% выше, чем в январе), подрастет и доля низкодоходных россиян…
- Эта ситуация в первую очередь связана с тем обстоятельством, что на работу по неполной занятости стали активнее привлекать молодежь, - считает профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. - А у них по закону рабочий день короче. В возрасте от 16 до 18 лет на два часа, а от 14 до 16 лет - вообще на 4 часа.
Второй фактор связан с тем, что на частичную занятость «подписываются» люди пенсионного возраста. Все-таки, уровень инфляции и рост цен сказывается на их бюджете, пенсионных выплат на все - про все не хватает. В целях увеличения личного дохода возникает необходимость подработки. Поскольку физические возможности у многих пожилых не позволяют вернуться на полный трудовой график, они устраиваются на сокращенный рабочий день. Сегодня, с учетом дефицита кадров, найти подработку не составляет особой сложности.
Третий аспект – манипулирование со стороны работодателей. На такой шаг они идут с целью экономии фонда оплаты труда и уклонения от уплаты налогов. В отчетах показывают, что человек, допустим, отработал три часа, хотя на самом деле он работал все 8 часов. Но за 5 часов деньги ему выплачиваются в конверте.
Вот, собственно, три источника и три составные части марксизма, как сказали бы в советское время. Такова природа увеличения численности россиян, получающих зарплату ниже уровня МРОТ. Хочу напомнить, что по закону ее выплачивают только в том случае, если человек работает неполную рабочую неделю или неполный рабочий день.
- В серых схемах ухода от налогов в первую очередь подозревают бизнесменов. Однако именно в бюджетной сфере рост тех, кто не дотягивает до МРОТ, составил 4,2%. Как это понимать?
- В основном, это касается работников неквалифицированного труда: уборщиц, гардеробщиц нянечек. Но, как правило, с таким графиком они работают в 2-3 организациях.
- Но почему этот аспект всплыл именно в 2025 году, если предыдущие пять лет показатель снижался? Чем нынешний год особенный?
- Из-за дефицита рабочей силы активизировалась программа привлечения молодежи и пенсионеров. К тому же определенную роль играет замедление темпов роста экономики и бюджетный дефицит. В регионах не хватает средств и работодатели вынуждены шире привлекать сотрудников на неполную занятость.
Обсудить