В России сохраняется дефицит IT-кадров, говорится в докладе ВШЭ

Дефицит IT-кадров в России сохраняется, но при этом в стране высокий уровень экспертизы, а работа в сфере IT считается престижной - это позволяет компаниям привлекать сильных специалистов, говорится в докладе Института статистических исследований и экономики знаний Высшей школы экономики (ИСИЭЗ НИУ ВШЭ) о развитии технологий в России до 2028 года, выпущенном при поддержке "Яндекса" (есть в распоряжении ).

"Авторы доклада выделяют высокий уровень экспертизы в стране. При этом, отмечают сохранение дефицита кадров. Работа в IT считается престижной, что позволяет IT-компаниям привлекать сильные кадры", - сказано в исследовании.

Отмечается, что меры поддержки IT-специалистов и компаний, а также адаптация образовательных программ к современным реалиям позволят сохранить и повысить кадровый потенциал России.

Кроме того, сегодня российские разработки по многим направлениям находятся на мировом уровне, сказано в докладе. Так, технологическую базу для успешного развития IT-сферы формируют собственные базисные модели и другие решения в области искусственного интеллекта (ИИ), технологии информационной безопасности, цифровые сервисы и другие наработки.

"Российские решения коммерчески привлекательны. IT-рынок называют высокомаржинальным, где в большом количестве ниш спрос превышает предложение. Меры по поддержке рынка и с приоритетом для программ импортозамещения помогают повышать коммерческую привлекательность разработки IT-решений", - говорится в исследовании.

Авторы доклада добавили, что конкурентным преимуществом российских решений является низкая стоимость разработки: "она связана с особенностями отечественного рынка, средним уровнем зарплат и рядом других факторов".