Лекарство от трудоголизма: россияне больше не хотят перерабатывать

Общая численность занятого в России населения составляет 73,6 млн человек. Из них более стандартной нормы в 40 часов в неделю работало 3,25 млн человек. Хотя в 2022 году таковых насчитывалось 3,34 миллиона, а 10 лет назад и вовсе 4,5 миллиона человек.

Данные Росстата вызывают вопросы. До сих пор считалось, что рост зарплат в стране во многом обеспечивается за счет сверхурочных работ. Что вполне естественно при остром дефиците кадров. Конечно, увеличение ставок и окладов может и должно происходить благодаря повышению производительности труда, когда на помощь приходят высокие технологии. Однако с переоснащением производства у нас в эпоху санкций дело обстоит не ахти как.

В этих условиях работник зачастую остается после смены, чтобы «выдать на гора» больше продукции. Сверхурочные часы ему по закону оплачивает работодатель. Называется это экстенсивным путем развития экономики, проще говоря – на лопату бери побольше, кидай подальше. Именно так объясняли некоторые аналитики рост зарплат в стране.

А теперь совсем ничего не понятно. При острой нехватке рабочих рук (около 4,8 миллиона человек) мы не развиваем движения многостаночников (как было в советское время) и не осваиваем смежные профессии. Наоборот, переходим на работу по графику, строго от звонка до звонка.

Вот цифры от Росстата. Свыше 51 часа в неделю в минувшем году работало 709 тыс человек, против 725 тыс в 2022 году. А от 41 до 50 часов в неделю в 2023 году 2,54 млн против 2,61 млн годом ранее.

Отмечается, что больше всего в России перерабатывают в торговле, в ремонте автотранспорта, в транспортировке грузов и их хранении. Далее следует строительная сфера.

Переработка с целью увеличения объема производства – не самый лучший путь развития предприятия. Но деваться некуда, каким-то образом нужно удовлетворять растущие запросы населения.

Возможно по этой причине, с 1 сентября нынешнего года меняются условия оплаты сверхурочных. Первые два часа должны оплачиваться с полуторном размере, а последующие – не менее, чем в двойном. При этом работодатель обязан не просто умножить коэффициент на оклад сотрудника или его тарифную сетку, но и учитывать дополнительные выплаты – премии и прочие материальные поощрения. Такое изменения появились в Трудовом кодексе РФ.

В общем, делается все для того, чтобы заинтересовать наших сограждан рублем и сверхурочными, которые по каким-то причинам теряют популярность.

- Можно предположить, что поскольку спрос на кадры растет и проблем с трудоустройством у россиян нет, то наемные работники становятся более независимыми от работодателя, - считает профессор кафедры труда и социальной политики РАНХиГС, доктор экономических наук Александр Щербаков. - И не соглашаются на переработку, предпочитают соблюдать договора и правовые нормы по продолжительности рабочего времени. Ведь не факт, что компания оплатит сверхурочные.

– Проблемы с выплатой сверхурочных в стране есть?

- К сожалению, есть неучтенная переработка, когда работодатель не выплачивает или выплачивает не полностью сверхурочные часы. Этот процесс контролируется не очень строго. Можно сказать, что профсоюзы и другие органы, призванные защищать права трудящихся, не очень хорошо справляются со своей задачей. Необходимы дополнительные меры, связанные с контролем.

- Поправки в Трудовой кодекс ужесточат такой надзор за работодателем?

- Не думаю, пока это в большей степени декларации о намерениях, они показывают курс государства. Но заниматься этой проблемой необходимо. Люди должны получать справедливую оплату за переработку.

- Некоторые эксперты считают, что зарплату россиянам повышают без всякой связи с выпуском продукции…

- Такого не может быть. У нас выросли реальные зарплаты, на которые можно купить больше товаров. Но зарплата растет только за счет увеличения объемов производства, а не за счет того, что в стране денег печатают больше.

Экономический рост имеет место, в мировом рейтинге государств с наибольшим объемом производства Россия поднялась на более высокую ступень. По итогам нынешнего года реальный рост экономика ожидается на 3-5 % ВВП.

Да, техническое переоснащение оставляет желать лучшего, в некоторые периоды мы сильно отстали, например, в 90-е годы прошлого столетия. Но сейчас пытаемся наверстывать упущенное, идти вперед. Иначе технологического суверенитета нам не добиться.